海外部（直销）制度 最新修改时间（2010年6月2日）课件.docVIP

精品 海外部（直销）制度 最新修改时间(2010年６月2日) 一．保底业绩 1.1．TNET保底业绩为4万(部门要求) Todayisp保底业绩为5000 1.2．海外直销业绩与宣传人员 第一个月：1100分 第二个月：1200分 第三个月：1300分 二．香港业绩提成 2.1市场分配部分: TNET按13%提成给市场的同事:(人员配置要求：海外站同事+香港站同事+宣传专员) 海外部主管：必须保证人员稳定以及业务上升，提成是2.6% 业务跟进人员：跟进率需要保证在90%以上，提成是4.55% 市场宣传人员：平均每天有效申请量5个以上，提成是3.9% 技术人员（接售后电话）：提成1.95% TODAYISP15%提成给市场的同事: 海外部主管：必须保证人员稳定以及业务上升，提成是3% 业务跟进人员：跟进率需要保证在90%以上，提成是5.25% 市场宣传人员：平均每天有效申请量5个以上，提成是4.5% 技术人员（接售后电话）：提成2.25% TNET和TODAYISP的主动开拓部分 TNET 海外部主管:提成2% 业务人员:必须为主动打电话开拓11% TODAYISP 海外部主管:提成3% 业务人员:必须为主动打电话开拓12% 2.2技术分配部分: TNET13%由相关的技术人员分配（根据协调力度大小为原则。此政策三个月内会做出调整）IDC提成为3%行政管理