2013年媒介微人才的“四C”能力 探析.pdfVIP

2013年媒介微人才的“四C”能力 探析.pdf

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随着微博传播表现出愈来愈强劲的发展势头,在不少大中城市,“微人才”已经成为炙手可热的 新兴人才,媒体也开始注重“微人才”的开发和利用。本文创造性地总结出了媒介微人才能力需求,即“四C”能 力,从传播学、媒介人力资源学等角度探析微人才的能力对媒介营销的影响。 媒介;微博;营销;人才 1. 发布热点新闻,引导舆论走向。 1. 联系市场,以市场为导向。 2. 转发和评论信息,说出“沉默 者”的心里话。 2. 联系各门学科知识,优化人才 结构。 3. 设置议题,操控议题走向。

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