如何打造狼的精英团队.pptVIP

;免责声明;如何打造狼的精英团队;1、职场能给我们带来什么？;;2、店长的职业生涯规划;凡大学问、做大事者必经历——;三种境界简单地概括地说：;自我诊断; ;《谁动了我的奶酪》斯宾塞．约翰逊 ;3、管理者（店长）的心态;今天工作不努力，明天努力找工作！ 积极乐观的心态___积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。 主动热情的心态——就是不用别人告诉，你就能出色地去做。 （好的业绩不会从天而降，而是靠店长带领团队成员主动热情地去创造！用热情提升你的业绩！） 帮助员工树立一种销售的理念： “我只在乎你” “路边的野花不要踩” “何日君再来”;专业务实的心态——就是具有广博的知识，就是以专业知道切实搞好销售管理工作，建立一支优秀的员工队伍和忠实的顾客，创造稳定的销售业绩，要有 “只问耕耘，不问收获”的务实精神。 空杯学习的心态——“人一已百，人十已千” 老板的心态—— “为什么你还在为老板打工？”那是因为你还没有象老板一样去考虑问题。要有双赢的思想。;安徽桐城六尺巷;做为管理者，我們要古人的有胸怀和美德;台朔集团总裁;台朔集团总裁：王永庆;二、快乐工作;《鱼》的故事;推荐几本优秀员工必读的书;三、打造明星团队，与团队共成长;谈“刘邦团队”、“刘备团队” 、“唐僧团队” ;“刘备团队”;如何打造唐僧团队？;如何培养新员工？;增强团队竞争意识;团队建设;我的木桶哪一块最短?我团队的木桶哪一块最短？;团队建设;龟兔赛跑的故事;四、没有规矩难成方圆;企业的规章制度越严格，你发展的空间也就越大。 习惯是可以养成的，也是可以改变的。 当我們不能改变风的方向的時候，我們要学会改变帆的方向；当我们不能改变事情的结果的时候 ，我們要学会改变自己!;企业没有规章制度寸步难行！记住：红灯之后是绿灯。;中国人民解放军;1949年5月27日人民解放军解放上海时，严格遵守城市政策，不住老百姓民房，睡在街头的相片。;企业文化;有企业的信条——自信 ;企业的信条——自信;工作的信條——;常怀感恩心 感谢斥责你的人，因为他提醒了我的缺点； 感激伤害你的人，因为他磨练你的心智； 感激绊倒你的人，因为他强化你的双腿； 感激欺骗你的人，因为他增进你的智慧； 感激蔑视你的人，因为他觉醒你的自尊； 感激鞭打你的人，因为他激发你的斗志； 感激遗弃你的人，因为他教会你独立。 感激所有使我坚强的人吧！！！;“孝”——是中华民族传统的美德;这是一个父亲写给儿子的信（一）;这是一个父亲写给儿子的信（二）;这是一双父亲的手; 母亲用身体护住婴儿 手机留下感人遗言（一） 　　　 当抢救人员发现她的时候，她已经死了，是被垮塌下来的房子压的，透过那一堆废墟的的间隙可以看到她死亡的姿势，双膝跪着，整个上身向前匍匐着，双手扶着地支撑着身体，有些象古人行跪拜礼，只是身体被压的变形了，看上去有些诡异。救援人员从废墟的空隙伸手进去确认了她已经死亡，又在冲着废墟喊了几声，用撬棍在在砖头上敲了几下，里面没有任何回应。? ? 当人群走到下一个建筑物的时候，救援队长忽然往回跑，边跑变喊“快过来”。他又来到她的尸体前，费力的把手伸进女人的身子底下摸索，他摸了几下高声的喊“有人，有个孩子 ，还活着”。　;母亲用身体护住婴儿 手机留下感人遗言（二） 　 经过一番努力，人们小心的把挡着她的废墟清理开，在她的身体下面躺着她的孩子，包在一个红色带黄花的小被子里，大概有3、4个月大，因为母亲身体庇护着，他毫发未伤，抱出来的时候，他还安静的睡着，他熟睡的脸让所有在场的人感到很温暖。 ? ? 随行的医生过来解开被子准备做些检查，发现有一部手机塞在被子里，医生下意识的看了下手机屏幕，发现屏幕上是一条已经写好的短信“亲爱的宝贝，如果你能活着，一定要记住我爱你”，看惯了生离死别的医生却在这一刻落泪了，手机传递着，每个看到短信的人都落泪了。;孩子快抓紧妈妈的手！;妈妈;让我们怀着感恩的心，打造自动自发的团队吧！！！;－－－谢谢我的同事们！ －－－;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科