干部异地交流制度讲义.ppt

对我国异地干部交流的借鉴 坚持学用一致，人尽其才。国外公务员在交流的原则上，坚持确保工作需要，学用一致，同时强调个人的兴趣、爱好，发挥个人的专长。 加大公务员交流轮岗力度。合理调剂和充分利用人才资源，发挥公务员的专长，调动公务员的工作积极性和创造性，防止人才积压，提高行政效率。 照顾被交流公务员的实际困难。 干部异地交流的意义(广义） 一、有利于党的执政能力建设水平提高 二、有利于深化改革,开创工作新局面 三、有利于干部管理机制注入新活力 四、有利于提高领导班子整体效能 五、防止腐败 干部异地交流的意义（广义） 有利于党的执政能力建设水平提高积极推进干部交流,大力加强干部的实践锻炼,就是马克思主义认识论与能力论在干部工作中的具体体现通过干部交流,可以使领导干部在更广阔的范围内经受锻炼,开阔眼界,通过更加丰富的社会实践,加深对世情!国情!党情!民情的认识,不断提高科学判断形势的能力!驾驭市场经济的能力!应对复杂局面的能力依法办事的能力和总揽全局的能力 有利于深化改革,开创工作新局面按照结构合理,优势互补的原则,根据领导班子建设的需要,进行领导干部交流,可以优化领导班子整体结构,提高领导班子的领导水平和科学决策能力;还会因为注入新的血_液给领导班子带来新思想!新观念!新办法,从而增强了领导班子领导经济建设的能力交流干部,还加强了地区之间!部门之间的联系,促进不同地区不同部门之间的经济技术协作与联合交流干部也因为跳出原有工作圈子,尤其是人情圈子的束缚和影响,以更大勇气去适应全新的工作和生活环境,以更认真谨慎的态度对待繁重的工作任务,以更好的方法去处置复杂的矛盾和问题,拓展新的发展思路,树立新的目标任务。 有利于干部管理机制注入新活力通过交流制度的实施,对领导干部而言,可以对自己的才能和工作岗位进行重新审视,挑选能够发挥自己特长的岗位,使自身潜能得以充分发挥;对组织而言,在给干部提供展现舞台的同时,也可以更好地认识!发现和使用干部干部交流制度激活了干部任用机制,拓宽了干部使用上人尽其才的渠道,为合理使用各类党政人才提供了更大空间,使干部任用机制运转更加灵活高效。 有利于提高领导班子整体效能，实行民主集中制的集体领导是我们党和政府一项基本的组织原则领导班子的状况如何,决定了一个地方一个单位事业是否兴旺发达一个具有较强的领导能力的班子,除了要有严明的纪律!优良的作风!开拓的精神等保障外,还要求班子成员之间能够气质相容,工作结构知识结构合理,形成优势互补有利于千部个人成长从干部自身来说,需要不断的加强学习,提高修养,增强能力从外部因素来说,则需要组织上为其健康成长提供必要的条件和良好的环境,干部只有经过不同环境!多种岗位的全面锻炼,才能健康成长!尽快成材实行干部交流,正是组织上为干部更好地锻炼成长所采取的重要措施,既扩展领导工作岗位,又增加多层次的发展过程,为千部的成长提供了新的认识和实践的环境机关干部放到基层锻炼,工作方法实际工作能力和实践经验的积累就会增多,处理问题的能力和工作魄力就会提高基层干部选拔到机关,宏观意识!全局意识和驾驭全局的能力和组织协调能力就会增强,决策水平和综合管理能力就会提高 防止腐败，官员异地交流制度能阻止宗派主义,也使地方官员能更好地执行中央的方针政策,在一定程度上防止腐败 干部异地交流的意义(狭义） 第一，它有利于打破陈规，提高领导干部的素质和能力。 第二，有利于克服家长制，加强集体领导。 第三，有利于转变作风，提高效率。 第四，有利于尽快实现班子结构的科学性。 第五，有利于廉政建设，法治型政府的打造。 第六，有利于思想观念的转变，促进经济发展，人民生活水平的提高，打造为人民服服务的政府。 适时对领导干部进行异地交流，可以使干部在多个岗位上丰富领导经验、提高领导水平；有利于干部打破狭隘的地域观念，摆脱人情和关系的束缚，放手开展工作；也有利于优化领导班子结构，增强班子活力 　据多家媒体报道，为突破干部久居一地形成的利益格局和人情“圈子”，四川省委着力推进干部交流工作，将地方主要领导干部和分管人财物部门的主要负责人作为重点交流对象。 四川21个市州党委“一把手”、21个市州纪委书记、法院检察院“两长”和181个县（市、区）党政“一把手”、组织部长全部实现异地任职。 　尽管此前已有一些地方实施了类似的干部调整举措，但像这样大规模的地方干部异地交流任职，目前确实还不多见。应该说，适时对领导干部进行异地交流，可以使干部在多个岗位上丰富领导经验、提高领导水平；有利于干部打破狭隘的地域观念，摆脱人情和关系的束缚，放手开展工作；也有利于优化领导班子结构，增强班子活力。所有这些无疑都是值得充分肯定的。因此说，做好这项工作，