成功面试培训讲义.ppt

面试问题和回答忌讳 对公司有什么问题要问 不要说“我没什么问题” 不能问工资福利待遇 可以问培训机会，但是不要一开始就问，也不能当做重点问 可以问一下“未来几年，公司会有什么新的发展计划” 面试问题和回答忌讳 如何评价过去的公司 非常危险的题目 不要在背后对自己过去的公说三道四、议论人非，品评别人在很多时候是犯忌的 只应对以往的公司做事实判断——诸如企业性质、从业范围、人员构成等，不去涉及其经营状况等商业机密 尽量避免价值判断——像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等 诚实 + 专业 + 智慧 = 好印象 切勿不懂装懂 刁钻的问题不要正面回答 不卑不亢 回答问题的原则 面试结束时 表示感谢 把椅子放回原处 轻轻关门 注：不要喜形于色，面试完不算完 * 成功面试 让求职变得简单！ 主要内容 1 2 3 面试前的准备 面试过程的准备 面试结束后 资料的准备 自我介绍的准备 着装的准备 礼仪方面 常见问题的回答与忌讳 我是简历， 芝麻开门！ 简历是敲门砖 面试是定音锤 今天你准备了吗？ 获取职位信息 获得面试机会 面试前准备 参加面试 over offer 面试四个阶段 获取职位信息途径 专业人才网站及企业网站 （智联招聘、中华英才网、前程无忧等） 校内外大型招聘会 媒体（电视、报纸杂志等） 亲友介绍 接电话礼仪 不方便回答 需要明确时 不接受 或者接受 1、“对不起，我正有事，能不能换个时间给您电话” 2、“抱歉，我正开会，能否改个时间联络” 明确并记忆对方的…… 单位名称、招聘岗位、自己干兴趣的职位 1、不接受应及时告知对方 2、接受则详细询问面试的时间、地点、到达途径、面试官、联系人、所需材料 3、向对方的来电表示感谢 把握机会 前 面试 面 中 试 面试 后 充分准备 资料准备 自我介绍 面试前要准备的四件事 面试前准备充分不一定面试就能成功， 但面试前准备不充分，则很可能不会成功 着装准备 心理准备 第1件：心理准备 紧张是正常的表现 (1)迎合心理 (2)羞怯心理 (3)自卑心理 (4)侥幸心理 杨澜应试《正大综艺》 第2件：资料准备 收集招聘单位和目标岗位的资料 自己的资料准备好 时间、地点、联系人 必备资料—纸、笔！ 第3件：自我介绍 工作经验 专业技能 基本情况 集体面试 单独面试 找学员做自我介绍 前边已经讲过如何做自我介绍，由上课教师安排一个面试场景，请同学主动或是点名的方式做自我介绍，并当堂点评。就选2-3名同学，请同学们珍惜机会。 第4件：着装准备 服装 一定是职业装吗？ 什么颜色较好？ 怎么更显的职业？ 头发 是否清洁?与工作是否相符? 上衣 整理得是否整齐?是否端正得体? 手 脏吗？指甲长吗？ 袜子 是否干净？不要穿白色袜子。 面孔 是否刮脸了?是否剃胡须了？眼睛是否充血? 衬衫 脏吗?是否有斑点 或褶皱?袖子是否 挽起来了? 裤子 是否熨烫？ 是否变形？ （比如膝盖处突出） 腰带是否有些旧 头发 是否整洁?与工作是否相符?饰品是否合适？ 化妆 是否给人健康、整洁的感觉？是否过于鲜艳？ 手 指甲是否过长?指甲油的颜色是否过于鲜艳 上衣 是否熨烫？是否整齐？ 长袜 颜色是否合适？ 皮鞋 是否经常擦拭？颜色、样式是否合适？ 裙子 是否有皱褶？长短是否合适？ 包 质量？样式？ 颜色？ 衬衫 脏吗？是否有斑点或褶皱？ 基本礼仪 常见问题 特殊问题 面试过程要准备的四件事 面试过程准备充分不一定面试就能成功，但面试过程准备不充分，则很可能不会成功 模拟训练 第1件：基本礼仪 进出门 问好 递交简历 握手 坐姿 眼神 手 脚 脸 感谢 与考官见面时： 进屋敲门 握手问候 主动递交简历 面带微笑 正襟危坐 面试中： 行姿 谈姿 站姿 坐姿 走、站、坐、看、想？ 眼睛要真诚地注视对方，反应要自然坦率 听完对方的讲话 如两个面试人同时向你提出不同的问题， 逐一回答。 细节准备 细节决定成败！ 细节体现修养！ 第2件：面试时的问题 斗智 面试问题和回答忌讳 你认为自己最大的弱点是 不宜说自己没缺点 不宜把那些明显的优点说成缺点 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺