年会创意节目策划的参考.pdf

年会创意节目策划参考内容如下 : 先来一首打油诗 , 向你们致敬 : 公司年会年年搞 , 今年不知怎么搞 ; 去年拼死搞得好 , 今年领导期待高 ; 同行年会真热闹 , 领导要求过过招 ; 财务预算没多少 , 搞得还要像张导 ; 苦逼行政吐血了 , 创意节目哪里找。 也许你就是个市场部小职员 , 也可能是销售部主管 , 更悲催的你是个技术 it 男 , 本来打算年 会来了看热闹的 , 领导一句话 : 你给咱部门想个节目吧 , 要大家都能参与的 , 难度不要太高 , 还 要能出彩。 。。**, 上厕所都能想得憋出痔疮来啊 , 有木有。 本文无关整体流程 , 只是着眼节目创意本身 , 纯粹抛砖引玉。 各家有各家的套路 , 钱多的按钱多的办 , 钱少的按钱少的办 , 要出彩都得靠创意。 一、年会创意原则 : 1 、释放压力 , 娱乐为主 一年到头了 , 终于有个机会放松一下 , 就别搞得那么苦大仇深的了 , 也别做领导报告了 , 让大 家释放下压力 , 搞搞团队文化建设 , 挺好的。娱乐无罪 , 越娱乐越 **, 年会出彩的地方就靠这了。 2 、总结业绩 , 关注成长 娱乐归娱乐 , 该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况 , 各部门的发展情况 , 个人的发 展情况 , 都可以在年会中有所表现。 但要注意表达方式 , 还是参照第一条 , 娱乐着来 , 准保出彩。 3 、找找问题 , 委婉表达。 总结嘛 , 总有好的一面 , 也有不好的一面。把那些不是原则性 , 不会引起根本矛盾的小问题 , 借机点一点 , 也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场 , 幽默的捅一下窗户纸 , 大家会心一笑 , 成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。 二、年会创意节目内容十大关键词 : 且不论节目表现形式 , 一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效 , 都要表达内容 , 而内 容要出彩 , 基本没办法靠公司以外的人实现的 , 谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所 以, 内容方面还是找找团队内部谁比较有才的 , 花点心思执个笔 , 当然 , 很多东西也是可以群策 群力的 , 团队的智慧永远大于个人。 那关于节目内容我们总结了以下 10 个关键词 , 供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点 , 那你的节目肯定能掀起晚会 ** 。 1. 年度热点 盘点一下 2012 年的各种热点 , 社会热点、娱乐热点、网络热点 ,, 能套的上的尽管往里套 , 能调侃的尽管拿来调侃 , 能模仿的尽管拿来模仿。 2. 共鸣 表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣 , 比如公司加班情况比较严重 , 大家都深有感触 , 那 就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点 , 你们这个“圈子”的人就会会心的笑。 3. 出位 表演在可控的范围内可以尽量出位一些 , 别顾及自己的面子 , 能反串的就不要正着来 , 神马面 子啊这个时候都要放得下 , 搞不了自己 , 怎么搞别人啊。 4. 恶搞 反正都把自己搞了 , 那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导 , 只要不揭人隐私 , 搞点大家都 知道的 , 平时正式场合不好意思开的玩笑 , 趁机恶搞一下。领导