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讲师服装课程演讲 　　如何成为一名合格的讲师　　古人云：“师者，传道授业解惑也。”　　现代从师者的要求“学高为师，身正为范。”　　一、培训讲师的基本素质　　1、培训师的素质　　素质是人心理发展的生理条件，有先天　　的因素，也有后天的因素，而且两者是互为　　因果的关系。　　培训师的素质，是培训师具备的性格、　　品德、气质、风度、学识、能力的各项总合。　　2、培训师的形象　　培训师的思想、道德、情操、学识及个　　性在外表的表现，是培训师仪表、举止、礼　　貌、表情、谈吐的综合反映。　　对培训师来讲，既要注意自己的仪表，　　又要注意自己的举止言谈。　　·仪表　　仪表美主要有容貌美和服装美两方面；　　服装要克服三种倾向：　　过于华丽；过于随便；打扮的不男不女。　　·举止言谈　　培训师要雍容、大度、面带微笑、步履　　稳健。　　3、培训师的表情　　·表情　　适度放大与夸张　　表情随着内容而变化　　4、培训师的能力　　·成功的培训，师仅靠培训师良好的素质　　是不够的，还需要培训师有深厚、扎实的能　　力。　　5、培训师的注意分配　　·培训师的注意，大致分配在四个方面　　①、培训言语；　　②、培训体态；　　③、培训时间；　　④、培训反馈。　　二、培训师的角色定位　　·培训是在整个成人培训中要扮演好四个　　角色　　·教师　　·演员　　·教练　　·咨询顾问　　·教师　　具备编写培训课程的能力　　具备教师的课堂讲解能力　　·演员　　像演员表演一样始终吸引受训者的注意　　力；　　将培训课程用表演的方式演绎出来　　·教练　　体现教练的示范性；　　体现教练的耐心指导；　　体现教练的严格性。　　·咨询顾问　　具备顾问及的专业知识和丰富经验；　　具备咨询顾问的诊断、咨询功能；　　·职业培训的特点是　　以学员为主　　以培训为主导　　以课堂为中心　　三、培训师的风范　　·关注学员的感受　　打开心胸，学习新知；　　暂时挪开以往的经验；　　旧经验+新知识=创新　　·尊重学员　　·切记：　　不做准备不修边幅　　自以为是落入辩论　　自我吹嘘缺乏时间观念　　功利主义说太多应酬话　　·在学习中成长　　·懂得投资自己　　·学习上的要求：懂得投资自己　　速度一定要比学员快，量一定要比学员多　　·低调才能学得更多　　·随时随地随人的学习　　·在实践中求证和自我完善：　　实践是最好的学习方式，不同的学习方　　式吸收率：　　读——10%；听——20%；看——30%　　参与互动——70%；交别人——75%　　不怕出丑，抓住一切机会实践　　四、如何开始与结束　　·好的开始是成功的一半　　如何开场　　开门见山式明星式　　自我介绍式展览式　　轻松幽默式神秘式　　调查提问式悬念式　　影音录像式游戏式　　·人际互动关系　　排斥　　“破冰”的技巧　　目的：消除陌生，拉近培训师、学员之间的关系　　要求：全员参与　　常用方法：自我/相互介绍　　共通沟通　　优秀讲师标准　　杨建宏　　一、为何要学习演讲　　1、六网互动教育网是灵魂　　全球教育平台，事业发展的必须，个人价值的体现。利润不要不可。　　2、中国入世的需要　　开创了东方文化和西方文化的真正交流时期，改革进入深层次，涉及政治、体制、文化??。不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。　　李总民族精神，五千年养生文化精髓，需要我们讲师大讲特讲。　　讲出一个民族大品牌来。　　3、是迈向社会的大舞台　　目前，社会上有近几年7000万人需要接受专业培训。社会舞台成功奖台　　谁先上　　讲台谁就先上奖台无限风光在讲台　　二、讲师领导人　　在营销界能够被称为领导人的，有90%都具有讲师的身份或经历。然而，营销讲师会快速成为“高级领导人”。但是，高级领导人却往往就是或者做过营销讲师，成为网络中名副其实的领袖。　　管理者　　你我　　领导人讲师　　关注的是你开发的是你身焦点在我讲的是我知　　上的潜在资源道的知识　　顾问师傅教练教师培训指导员平等启发挖掘传道授业解惑　　讲师素质　　优秀讲师必须具有各方面的修养，全方位的技能，卓越的个　　人魅力，磅礴的领导风采。　　业务上全才　　团队管理专家　　市场开拓急先锋　　人品道德方面榜样　　三、讲师必备　　1、心态　　热爱天狮、忠诚事业、积极向上、谦虚好学。尊重他　　人、文明礼貌、治学严谨、乐于助人。　　2、仪表　　一流销售人员卖的是自己；二流销　　售人员卖的是服务；三流销售人员卖的是产品；四流销售人员卖的是价格。　　男士仪表　　1、男士仪容　　背头、平头或分头；