各国人事制度第2次作业题目.PPT

作業繳交日期及方式 班別：BPZ001 教師：張佩珍 第一次繳交作業日期：102年10月27日前 第二次繳交作業日期：102年12月08日前 郵寄作業地址：新北市蘆洲郵政1-3號信箱 * * 第一次作業 一、各國人事制度有何發展趨向？ 二、試述永業制、功績制與績效制的要義。 三、英國人事制度的主要特色為何？ 四、試述英國續階改革以及公民憲章服務體制的內涵。 五、試述英國高等文官管理的主要作法。 六、試述美國人事制度的主要特色。 七、美國文官改革法規定九項功績原則與十一項禁止人事措施，請述明其義。 第一次作業 八、試述美國人事管理局與功績制保護委員會之組織與職權。 九、試述美國高級行政人員管理體制(SES)的主要內容，以及該制的評價和缺失。 十、試述美國近期人事制度的持續革新措施。 十一、法國現代人事制度的主要特色為何？ 十二、試述法國國家行政學院的文官考選與培育職能。 十三、試述法國文官的職類與職群的意義。 * 第一次作業 十四、法國文官之勞動三權有何內涵？ 十五、德國公務員的權利與義務主要規定為何？ 十六、德國文官人事權的主管機關包含何者，其相互關係為何？ 十七、德國近二十年來政府人事制度革新的主要作法為何？國人事制度的發展類型中主要包含哪些 ? * 第二次作業 一、請說明日本高等文官管理的主要特性？ 二、中國大陸人事制度與歐美民主人事制度之主 要差別何在