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人力资源开发与管理的内容 一、 HYPERLINK / 人力资源开发与 HYPERLINK / 人力资源管理的关系 HYPERLINK / 人力资源开发和 HYPERLINK / 人力资源管理囊括了 HYPERLINK / 人力资源经济运动的总过程。两者互相联系而又有区别。1． HYPERLINK / 人力资源开发与 HYPERLINK / 人力资源管理的区别（1）学科划分的区别 HYPERLINK / 人力资源开发属于综合性的边缘学科， HYPERLINK / 人力资源管理属于管理学科的一个分支。本书是在 HYPERLINK / 人力资源经济活动的总评价过程中将两者有机融为一体的。（2）研究对象的区别 HYPERLINK / 人力资源开发面对的是广义的 HYPERLINK / 人力资源范畴，即面对所有的人，涉及人的整个生命周期；而 HYPERLINK / 人力资源管理面对的是狭义的 HYPERLINK / 人力资源，即面对工作中的人。（3）研究问题本身的性质区别 HYPERLINK / 人力资源开发虽然也涉及微观问题，但更多地属于宏观的战略问题； HYPERLINK / 人力资源管理虽然也有宏观政策和目标管理，但更多地属于微观的操作性问题。2． HYPERLINK / 人力资源开发与 HYPERLINK / 人力资源管理的联系（1）从实践的角度来说， HYP