人力资源管理师-基础知识2劳动法精编版课件.pptxVIP

;劳动法的概念;资料：法律体系中的劳动法;劳动法的基本原则;劳动法基本原则的作用;劳动法基本原则的内容;劳动权的内容;劳动关系民主化原则;物质帮助权原则;广义的（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范 (2011年5月二级真题） （A）劳动法（B）劳动法律体系（C）劳动法学（D）劳动立法制度 ;劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。 (2012年5月、2015年5月三级真题） A劳动法律事实 B劳动法律制度 C劳动法律事件 D劳动法律关系 ;劳动法基本原则的特点是( )。 (2011年5月、2014年5月三级真题） (A)是指导性的法律规范(B)高度的权威性(C)反映劳动法律部门的特点 (D)高度的稳定性(E)反映调整的劳动关系的特殊性;以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（） (2015年5月三级真题） A前者的明确性高于后者B前者的稳定性高于后者C前者的明确性低于后者 D前者所覆盖事实状态小于后者E前者所覆盖事实状态大于后者;在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。 (2012年11月三级真题） A劳动法的首要原则B劳动法律规范C劳动法的基本原则D劳动纪律制度;劳动法基本原则包括（）。 (2010年11月三级真题） A、物质帮助权原则B、平等就业原则C、劳动关系民主化原则D、自由择业原则E、保