20XX年内训师培训计划的制定.pptVIP

培训计划管理;;月度培训计划编制管理办法;一、目的;二、适用范围;三、管理机构及职责;四、培训计划的内容;五、制定培训计划的工作步骤;;六、相关文件;附录一：__月公司培训计划表　　　　　　　　　　　;;培训计划=;;培训计划的概念;;培训计划的作用; 培训目的是指，在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求。 培训目的是确定某一培训任务或培训计划的主要依据。 ;培训目的; 培训管理员在进行培训前，一定要明确培训的真正目的，并且要将培训的目的与公司的发展、员工的职业生涯紧密的结合起来，这样，可以使我们培训项目的培训效果更有效，针对性也更强。因此，我们在组织一个培训项目的时候，一定要很清楚的知道此次培训的目的，并且还需要用简洁、明了的语言将它描述出来，以成为我们培训的纲领。;企业内培训的目的;培训作用; 哪些人是主要培训对象?根据二八法则，20%的人是公司的重点培训对象。这些人通常包括中高层管理人员、关键技术人员、营销人员，以及业务骨干等。确定培训对象还因为需要根据人员，对培训内容进行分组或分类，把同样水平的人员放在一组进行培训，这样可以避免培训浪费。 ;;培训内容; 契合企业与员工的实际情况 ;培训时间;培训地点; 培训场地的选用可以因培训内容和方式的不同而有区别，一般可分为