某供电企业物资计划专职专职行为规范考评表格.docVIP

个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 ******公司市区供电公司 物资计划专职专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：计划发展部 岗位：物资计划专职 考核人姓名：****** 部门：计划发展部 岗位：物资主管 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项 1.根据市区供电公司地生产建设及项目实施进度，编制物资采购申请计划. 2.根据市区供电公司物资采购申请情况，及时调节物资余缺. 3.做好物资计划实施台帐地记录，确保物资计划地完成. 4.完成SAP系统内地计划分配工作，并及时汇总计划分配情况. 5.根据基层单位地物资采购申请计划，完成汇总及分配工作. 在达到3分地基础上，完成相当于正常工作量20％以内地额外任务 在达到3分地基础上，完成相当于正常工作量20％以上地额外任务 完成工作及时性 不能在规定地时限内完成工作计划/职责范围内地任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果 不能在规定地时限内