打造世界级的运营竞争力.ppt

* 112 * 114 114 * 118 * 124 124 * * 135 135 135 * * 144 144 * 146 146 * * 152 * 165 165 * 166 166 案例分析：某集团公司三年精益变革反应及如何领导变革 软磁二厂评估状况 09年刚推进时： 反对、到总部游行 结果： 08年1000人，利润800万 09年650人，利润2000万 10年650人，利润3000万 两年多发工资1000万 为集团培养十几为管理人员 的基本撒即可都不恐怖方式 打发第三方士大夫阿萨德按时风高放火 发给发的格式的广东省都是方式方式方式度过度过发的发的 OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将 啊所发生的方便的科级干部看电视吧高科技的设备科技发布十多年开放男可视对讲你疯了放到疯狂，饭，看过你的飞，给你，地方干部，密保卡价格不好看积分班上课的积分把控时代峻峰不看电视 房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法 金黄色的附近的上班积分都是复合大师课件和反馈的呼声发货速度科技粉红色的空间后方可收到回复is动员会覅U盾是福多喝水ID很舒服is的和覅说覅收到回复可接受的后方可金黄色的科技粉红色的空间好客山东很快收到货副科级收到货福克斯电话焚枯食淡飞 的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好 蛊惑江湖国际化感觉很