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本准则修订的主要内容 （1）充实了离职后福利的内容，新增了关于设定受益计划的会计处理规范 （2）充实了关于短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中 （3）充实了关于辞退福利的会计处理规定 （4）引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理 点评：《职工薪酬准则征求意见稿》的下发，解决了职工离职后福利的会计核算及相关信息披露的问题，是对我国企业会计准则体系的进一步补充和完善。 4.长期股权投资准则再 定长期股权投资范围现行2号准则正文中并未对长期股权投资的范围做出规定，《企业会计准则讲解》明确长期股权投资主要包括四类，一是投资企业能够对被投资单位实施控制的权益性投资;二是投资企业与其他合营方一同对被投资单位共同实施控制的权益性投资;三是投资企业对被投资单位具有重大影响的权益性投资，即对联营企业投资;四是投资企业持有的对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响，并在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益性投资。 征求意见稿在整合以上内容明确规定长期股权投资范围的基础上，规定第四类改按《企业会计准则第22号———金融资产的确认和计量》处理。理由是，与22号准则协调，有助于进一步规范有关会计处理;且按22号准则规定采用成本法计量，不会对实务产生过大的实质性影响。 点评：本次修订对长期股权投资的范围进行了明确界定，充实和完善了现