建筑企业核心竞争力的培育毕业论文.doc

哈尔滨商业大学毕业论文 PAGE \* MERGEFORMAT 2 哈尔滨商业大学毕业论文 PAGE \* MERGEFORMAT I 毕业论文 建筑企业核心竞争力的培育 摘 要 建筑企业要在竞争激烈的建筑市场中获得竞争优势，并使企业不断发展壮大，必须培育和提升建筑企业的核心竞争力，为此文章从建筑企业角度对建筑企业核心竞争力培育的现状进行全面透彻的分析，对建筑企业核心竞争力培育问题进行了研究，并就如何有效提高建筑企业核心竞争力提出了相应的方法对策。针对我国建筑企业现状，对我国建筑企业普遍存在的问题进行深入探讨，指出只有提高建筑企业核心竞争力才是解决问题的关键，并提出从建筑企业诚信机制建设、职工技能培训、提高技术创新、加强全面质量管理和核心业务整合以及发展海外市场几个方面构建建筑企业核心竞争力的结论。 关键词：建筑企业；核心竞争力；培育 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT II PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT I Abstract Enterprise architecture want have in a highly competitive market place. It must expand business development. It must cultivate and enhance the core competitiveness of enterprises. This paper combine the perspective of building construction enterprise core competitiveness of enterprises and their associated meaning of the characteristics to identify and analysis the construction core competitiveness of enterprises. So，I revealed several problems in construction enterprises. Followed ，I described the significance of core competitiveness. Finally I intorduce a number of training methods of core competence. Key words：Construction enterprises； Core competitiveness；Cultivate 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 h I Abstract h II 1绪 论 h 1 2 建筑企业核心竞争力概述 h 2 2.1 建筑企业核心竞争力含义 h 2 2.2 建筑企业核心竞争力的特点2 2.3 建筑企业核心竞争力构成要素2 3 影响建筑企业的核心竞争力培育的相关因素分析 h 4 3.1 诚信机制建设匮乏 h 4 3.1.1 建筑企业对诚信意识不够重视 h 4 3.1.2 企业内部诚信意识薄弱 h 4 3.1.3 建筑企业与建设单位不能诚信相待 h 5 3.2 职工技能水平低下 h 5 3.2.1 培训资金和时间难以保障 h 5 3.2.2 培训内容实用性不强 h 6 3.2.3 员工主动参与培训的不多 h 6 3.2.4 不重视培训效果的评价和总结 h 6 3.3 技术自主创新能力不足 h 7 3.4 经营管理水平低 h 7 4 提高建筑企业核心竞争力相关对策 h 8 4.1 建立诚信机制 h 8 4.1.1 以员工为核心不断培养和提高企业员工的诚信意识 h 8 4.1.2 以业主为出发点，不断提高诚信品牌 h 8 4.1.3 心存忧患意识，不断加强诚信意识培养 h 8 4.2 培育人力资源管理能力 h 9 4.2.1 重视人才原则 h 9 4.2.1 科学选拔原则 h 9 4.2.3 合理流动原则 h 9 4.3 加强职工技术培训 h 9 4.3.1 着力培养学习型组织 h 10 4.3.2 选择稳定性好、职业道德高的员工进行培训 h 10 4.3.3 建立有效的培训激励机制 h 10 4.3.4 加大培训工作力度 h 11 4.3.5 加强培训管理工作 h 11 4.4 提高技术