某供电分公司退休管理体系专职行为规范考评表格.docVIP

个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 ******公司沪东供电分公司 退休管理专职行为规范考评表 2004年 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：经理办公室 岗位：退休管理专职 考核人姓名：******承平 部门：党群办 岗位：党办主任 考核期限：从 2004 年 月 至 2004 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，完成工作计划内95%以下任务 正常情况下，完成工作计划内95%以上任务但未能完成全部任务 正常情况下，完成工作计划内地所有任务 在达到3分地基础上，完成相当于正常工作量20%以内地额外任务 在达到3分地基础上，完成相当于正常工作量20%以上地额外任务 完成工作 及时性 有5%以上地任务量不能在规定地时限内完成，且严重延误下道工序造成不良后果 有5%以上地任务量不能在规定地时限内完成，但未造成不良后果（标准偏低） 正常情况下，在规定地时限内完成工作计划内地所有任务 在达到3分地基础上，相当于正常工作量20%以内地额外任务量在要求时限内完成 在达到3分地基础上，相当于正常工作量20%以上地额外任务