民生视角的政府绩效多尺度评估方法及应用-管理科学与工程专业毕业论文.docxVIP

唰唰恻 唰唰恻《四 川阳川川q JW 川mmnu 删川川 。 刚川川民JW 川川川00 阳刚川WA-- 删阳Y Nanjing University of Aeronautics and Astronautics 币le Graduate School College of Econornics and Management Multi-measurement evaluation method and application on government performance based on peoples livelihood 4 A Thesis in Management Science and Engineering by LuZhipeng Advised by Professor Liu Sifeng Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of 仆叫什JDoctor of Philosophy M旧ch 仆叫什 J 幽、 承诺书 本人郑重声明:所里交的学位论文，是本人在导师指导下，独立进行 研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中巳经注明引用的内容外，本学 位论文的研究成果不包含任何他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的 ‘ 研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。 本人授权南京航空航天大学可以有权保留送交论文的复印件，允许论 文被查阅和借阅，可以将学位论文的全部成部分内容编入有关数据库进行 检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。 (保密的学位论文在解密后适用本承诺书) 作者签名:陆乱时岛 日期:μI(). .t 、l 注 南京航空航天大学博士学位论文 南京航空航天大学博士学位论文 民生视角的政府绩效多尺度评估方法及应用Multi-measurement evaluation 民生视角的政府绩效多尺度评估方法及应用 Multi-measurement evaluation method and application on govemment performance based on peoples livelihood 摘要 建设法泊、高效、避明的服务型政府，绩效评估是重要的保障措施.在研究国外政府绩效评估 的方法基础上，分析了我国政府绩效评估存在的问题，以南京市某区作为案例背景，探讨了基于民 生视角的我国政府绩效评估的方法体系，创新点在于 2 (1)基于政府绩效管理模式，构建了民生视角型政府绩效评估体系指标，包含社会民生状况、 经济发展水平与质量、政治文明发展速度均水平、精神文明建设水平等四个一级指标.运用;二端点 区间语富判断矩阵方法，建立了权震求解模型，分析了结果的合理性. (2) 政府绩效评估的复杂性及不确定性、评估主体知识结构和偏好的差异性等导致了政府绩效 评估中不同主体不间结构的不确定性偏好信息。研究了基于多种类不确定性偏好逻辑…致性判断方 法，分析了多种类不确定性偏好的排序机理，提出了集成1i樊不确定性偏好的模型，以某地区街道 绩效评估说明了方法应用步骤， (3) 由于评估者对于被评价对象的熟识程度不一、知识水平的兼异，人乡随思维的模糊性和周限 性等，可能对某些问题难以做出公允和恰当的判断，由此形成不完全信息下的政府绩放评估.建立 了残缺元素可能值推断模型，提出了茹于残棋Ji.补判断矩阵的决策方法:提出了…种改进 DEA 的政 府绩效评估方沽，将决策单元的变量区间划分为若干个子区间，建立了各子旺间上决策单元的 DEA 效率值集结模型，以达到对所有的 DMU 进行充分排序的目的。 (4) 政府绩效评估是对政府某个时期内政泊工作和执政能力的总体检验，评估过程中应采用全 面、联系、运动的观点看问题，实时掌掘政府的党政工作是否尽职、业绩是否突出、为宫是否清廉 的情况，在动态评估中形成对政府的基本型结论.针对评估过程中不同阶段形成的多元不确定性偏 好，提出了不阿快策者的权重识别模型、群体意见一致性识别模型和阶段权霆确定模型，建立了具 有时 特性的多阶段多类结构形式不确定性偏好集成模型. (5) 针对政府绩效评估中的民生观体现不足的问题，运用灰色系统理论方法，建立了基于民生 视角的政府绩效考评贝叶斯网络模型，提供从民生角度测评政府部门绩效的定量分析工具，给出了 一种基于信息不完全的政府绩效评估定量方法，能较好地处理倍息不完企时政府锁效考评问题. (6) 绩效评估的最终目的是寻求提高绩效的途径，建立了一种不确定权建条件下的多属性评价 模型，评价对象有提高自身优势和降低竞争视野中竞争对手优势的现熏目标， i赢过公平竞争我取权 宣言，将模型应用于南京市慕区政府绩放改进方案