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劳动人事仲裁工作总结 　　篇一：XX年劳动争议仲裁工作总结　　XX年劳动争议仲裁工作总结 　　一、依法处理劳动争议，维护双方合法权益 　　截止XX年11月底，我股共接到申请劳动争议仲裁案件9件，作出不予受理案件3件，受理劳动争议仲裁案件6件，现已结案5件，1件审理中止，1件正在处理过程中，实际涉及金额元，其中为劳动者追偿工伤待遇金额元，为劳动者补缴养老保险金25919元。　　二、狠抓落实，切实做好新时期劳动保障信访维稳工作　　共处理来信来访案件25起，来访人员36人，其中涉及养老保险投诉8起，涉及职工12人，工伤投诉7起，涉及职工10人，其他投诉案件10起，涉及职工14人，均做到了事事有回音，件件有落实。　　三、依法加强劳动合同管理，规范企业劳动用工　　截止XX年11月底，新签、补签劳动合同271份，解除劳动合同132份。 　　XX年劳动仲裁工作谋划 　　（一）搞好劳动争议实务培训，组织企业劳资人员学习相关法律法规，大力宣传人事劳动仲裁相关法律、法规，帮助用人单位和劳动者提高依法用工意识，最大程度地发挥仲裁维护劳动关系当事人合法权益的作用；　　（二）加大劳动争议预防、受案和处理力度，努力提高劳动争议处理能力，切实有效地维护劳动者的合法权益；　　（三）以县、镇、企业劳动争议调解三级络为基础，推动劳动争议“大调解”机制的建立和健全。构筑劳动关系协调平台，建立