麦格集团企业组织结构变革研究-工商管理专业毕业论文.docxVIP

河北大学 学位论文独创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已 经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得河北大学或其他教育机构的学位或证书所使 用过的材料。与我 一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说 明并表示了致谢。 作者签名: 7批发/ 日期:乒J#_年 月」之日 学位论文使用授权声明 本人完全了解河北大学有关保留、使用学位论文的规定，即:学校有权保留并向国 家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。学校可以公布 论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。 本学位论文属于 1、保密口 ，在 年一一一月一一一日解密后适用本授权声明。 2 、不保密回/。 (请在以上相应方格内打 .J ) 保护知识产权声明 本人为申请河北大学学位所提交的题目为(搓瞅 J份则P1例盘算概)的 学位论文，是我个人在导师(去协约 )指导并与导师合作下取得的研究成果，研 究工作及取得的研究成果是在河北大学所提供的研究经费及导师的研究经费资助下完 成的。本人完全了解并严格遵守中华人民共和国为保护知识产权所制定的各项法律、行 政法规以及河北大学的相关规定。 本人声明如下:本论文的成果归河北大学所有，未经征得指导教师和河北大学的书 面同意和授权，本人保证不以任何形式公开和传播科研成果和科研工作内容。如果违反 本声明，本人愿意承担相应法律责任。 声明人: 埃及几 日期: 2P1 芷年」主月」主日 作者签名: 导师签名: 称务J v) 生 7_  日期:旦旦年」圣二月」主二日 日期:卫1至一年 J_J::月」上日 I I 摘 要 摘 要 在激烈竞争的现代社会，一个企业要想生存做强、做大、它就必须依据外部环境与 内部条件的变化而适时调整其内部组织结构 ，企业组织不能是僵化和一成不变的，它 必须能够适应变化，否则它就会很快趋于老化、衰弱乃至灭亡。因此适时而有效地进行 组织结构变革是促进企业发展的动力之一 。 从最初的一个小公司， 逐步发展成为全国相关行业的翘楚，麦格集团有限公司在 这些年的发展过程中发生了很大的变化，这些年来集团的外部环境也发生了很多变化， 而随着中国加入 WTO， 麦格集团很快又要面临国外同行业的有力竞争，在这种情况下其 原有组织结构越来越不能适应集团内外条件和环境的变化，集团内部未能形成高效率的 资源配置机制，大而全 小而全的组织结构阻碍了集团内部要素的合理流动和优化组合， 使本来就稀缺的资源得不到集中利用，对集团的竞争力和经济效益的提高产生阻碍作 用，因而难以获得集团应该获得的规模经济效应，很有必要进行变革。 对麦格集团组织结构进行变革，首先以组织结构设计的一般理论作为指导，同时结 合麦格集团的实际情况，理论与实际相结合，找到解决集团组织结构存在问题的方法。 本文从分析麦格集团组织结构存在问题入手，根据集团本身的基本情况，对集团的组织 结构进行从形式到内容的全方位调整。变革后的麦格集团完善了法人治理结构，事业部 制的组织结构更加适应公司发展的需要，集团内部经营方向相对集中，并形成专业分工 清晰、专业能力互补的分工协作体系。其目的是要把有限的资源得到合理地配置，实现 经济增长方式由粗放型向集约型转变，获得规模经济效益。 麦格集团的组织结构变革是为适应集团公司外部环境变化和内部发展要求而做出 的，它的存在也只能暂时适应目前的形势，今后随着集团公司的进一步发展壮大以及外 部环境的不断变化，其组织结构也必须随集团公司的发展而相应地做出新的调整，因此 麦格集团的组织结构变革不是一劳永逸而是要与时俱进不断创新。 关键词 麦格集团 企业组织结构变革 研究 II II Abstract Abstract The 12th Five-year is a crucial period to China’s acceleration in transforming the countrys economic pattern, while private enterprises’ upgrades and transformation is a key power to promote this convert. Weather private enterprise can break existing developing bottleneck, out of the shadow of “never grow up” and “dwarfism” will be an important breakthrough for future economic