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策论党员教育在企业中作用 ［摘要］党员在企业中起着模范先锋作用，企业中的 共产党员是先进生产力的代表，一定程度上决定着企业的成 败和社会主义方向。在加快改革的今天，转换经营体制的形 势下，党员究竟在企业中有什么作用，党员教育的现状又是 什么？怎么样的改革才能使党员在企业用发挥有效作用，通 过分析来了解党员教育的管理，提高党员素质，发挥党的先 锋模范作用。真正让党员成为企业中的中坚力量。 ［关键词］党员教育；措施；作用 分类号］D263 ［文献标识码］A ［文章编号］1009 - 2234 (2013) 07 - 0093 - 02 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人 民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业领导核 心，同时也代表着中国先进生产力的发展要求和前进方向。 而党员是党的细胞，党员作用的发挥，直接影响着党的形象。 对党员的教育管理是必不可少的措施，使党员牢记党的性质 和宗旨，要加大思想教育力度，让党员的理想信念更加坚定， 树立远大的理想，在自己的岗位上做为企业有意义的事，抓 好行为规范教育，树立高尚的道德情操和素质，高尚的道德 情操是中华民族的传统美德。想要保证群体的道德规范必须 个人有良好的道德规范。坚持邓小平理论和“三个代表”重 要思想为知道，把科学发展观和与时俱进结合起来，紧紧 绕企业的中心工作，加强党的思想、组织、作风、廉政建设、 积极探索教育党员的新思路，努力为公司的政治建设树立良 好方向 党员教育管理的内容 1.1政治方面 主要是针对马克思列宁主义、毛泽东思想、党的路线、 方针、政策、邓小平理论、国内外的形势。树立和落实科学 发展观、按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、 从严治党的方针、紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队 伍建设现状，以学习实践中国特色社会主义理论体系为主要 内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党 的宗旨、增强党的观念、发言优良传统，认真解决党员和党 组织在思想、组织、作风已经工作方面的存在的突出问题， 促进影响企业本单位本部门改革发展稳定、涉及群众切身利 益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力 和创造力，为全面实现建设小康社会的的宏伟目标提供坚强 的政治保证和组织保证。对党员的政治教育，是企业走社会 主义方向的有力保证，保证党的各项方针政策有效实施的思 想基础。 1.2思想方面 在企业中融合思想教育主要是培养党员的无私奉献、模 范作用、立党为公、全心全意为人民服务的理念，还要发扬 党的优良传统的教育。稳定性和局限性是人的固定思想意 识。先进性和跳跃性是革命和改革具有的，两者不能统一的 融合。每当一些重大的措施和方案发表时，总是有一部人迅 速的做出反应。尤其是在劳动、人事、分配等措施触碰到一 些人的利益时，思想错位，产生怨气和抵抗情绪就不可避免 的发生。如果一个企业向积极快速的发展，加大改革力度， 就必须加强党员的思想教育。针对各种思想作风问题在深化 改革的新形式下做出整改。比如组织纪律散漫、迟迟不见工 作效率、生活上贪图享乐、怕苦怕累、遇到问题就临阵脱逃 等。从党员的实际出发，积极做好教导和教育工作，开展教 育活动，使党员的精神面貌永远保持着发挥模范带头作用， 蓬勃向上的积极作用。 1.3目前的形势任务 对党员的教育管理刻不容缓，要配合企业改革发展的形 式和任务。企业的形势任务有利于让党员全面了解和掌握自 己所在企业的建设发展形式。深化企业内部改革，转变经营 体制，多多参与市场与国际的竞争，在原有的模式上加快企 业的改变，发展多种经营，提高企业经济效益。真正把具有 社会主义的经济体制发展模式体现出来。 二、党员教育管理的现状 1. 1作风散乱 作风散乱在党员中是一个十分严肃的问题，主要体现 在：缺乏对理论知识学习应有的热情，刻意回避理论知识的 学习，学习积极性不浓，主动性较差，通常以各种理由来漠 视学习，通常最常见的一个理由就是“忙”。不能深刻自觉 的理解政治理论学习的重要性，没有形成良好的学习，理论 文化低，缺乏实践和理论的联系。没有踏踏实实的实际工作 干劲、缺乏责任感和认知感、工作往往不求质量，过于形式 化和漂在表面，离岗位的实际需求有巨大的差距。有的同事 喜欢干一些出差或者往外面跑的工作，不愿意老老实实的坐 下来思考问题，写写文章。在服务基层、服务群众方面具有 缺乏实践的经验。有的党员在办事中没有服务意识发扬到 底，办事效率总是拖拖拉拉。在工作上只注重和上面领导层 交流，不愿意和底下的人接触，对别人的事情淡漠，自顾自 身。为单位的整体效益考虑少，缺少工作效率和积极工作的 态度。 1.2缺少上进心 部分党员没有用争当“优秀共产党与” “五强”“五 优”的标准要求自己，精神思想不强，惰性意识常有。把自 己和一般群众混同，没有把模范