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劳务派遣合同劳动者辞职 　　篇一：辞职书(劳务派遣)　　劳务派遣员工辞职书 　　本人 (身份证号：)于 年月日入职 有限公司，并从入职之日起派遣至（用工单位） 工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。  　　签名： 　　申请日期： 　　—————————————————————————————— 公司批复 　　1、 □ 不同意上述辞职申请。　　2、 □ 同意上述辞职申请，请于月日前办理完毕　　工作交接及离职手续。　　篇二：劳务派遣工如何解除劳动合同　　篇一：劳务派遣工解除劳动合同的法律问题　　浅析劳务派遣工解除劳动合同的法律问题　　摘要：劳动合同的解除在劳动合同制度中占据重要的地位，《劳动合同法》对其作出了专章规定。但在《劳动合同法》颁布之后，单方解除劳动合同特别是围绕劳务派遣工解除劳动合同所引发的纠纷增加。鉴于该情形因自身特殊性而呈现出诸多个性化的问题，加之现行劳动立法存在诸多不完善，笔者对其进行了理论上的探讨和研究。试图通过有益的尝试来深化我们对劳动合同解除制度的认识和理解，同时也推动相关法律问题在司法实践中的妥善解决。 关键词：劳务派遣工；解除劳动合同；法律责任　　劳动合同解除，是劳动合同当事人提前消灭劳动合同关系的一种法律行为，是当事人阻却合同存续的一种意志行为。通过解除行为，