初中班主任工作考核细则.docVIP

★精品文档★ 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES1 初中班主任工作考核细则 为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自2011学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。初中班主任工作考核细则　　 　　 　　为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自2011学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。 　　 　　一、考核方法 　　 　　1、班主任考核分为月考核和学年度考核两种。 　　 　　2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核（四项竞赛）》两部分。 　　 　　3、班主任月考核总分为200分：班主任常规工作考核和班级工作实绩考核各占100分。 　　 　　4、班主任考核分采用扣分制的方法，其中班主任常规工作考核以月为单位进行考核，班级工作成绩考核以周为单位进行考核。 　　 　　5、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。 　　 　　二、考核内容 　　 　　（一）班主任月工作考核（200分） 　　 　　1、班主任常规工作（100分） 　　 　　（1）班主任会议 　　 　　班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣4分；班主任因病假、事假不能上班，必须跟主管副校长请假，否则按缺席扣4分。（以班主任工作会议记录签名为依据） 　　 　　（2）升旗仪式、课间操、集会 　　 　　班主任必须参加每月周一的升旗仪式、每天的课间操以及其他一些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必须提前请假。（以实际检查为依据） 　　 　　（3）签到 　　 　　严格执行班主任每周早晚签到制，超出规定范围的，少1次扣2分。（以班主任早晚签到表为依据） 　　 　　（4）班会活动课 　　 　　能认真组织好每周一次的班会活动课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录，每月要有2次记录，缺一次记录扣2分。（以班会活动记录为依据） 　　 　　（5）学生谈话 　　 　　能经常对学生进行思想或品德教育的谈话，并及时做好记录，谈话记录每月4次以上，缺一次记录扣2分。（以学生座谈情况表为依据） 　　 　　（6）家校联系 　　 　　做好家校联系工作（包括上门家访、电话交流、家长来访等），每月与家长联系至少5人次以上，并在家校联系记录表上做好记载，家校联系本每周记一次，缺一次记录扣2分。（以学校检查和家校联系记录表、家校联系本为依据） 　　 　　（7）班干部会议 　　 　　能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少召开1次班干部会议，要求有会议记录，没记录扣2分。（以班干部会议记录表为依据） 　　 　　（8）班级日志 　　 　　班主任要经常性的深入班级了解班级情况，每天由班干部认真记录《班级日志》，同时班主任要每天查阅《班级日志》，要求具体、完整，缺一次记录扣1分。（以班级日志为依据） 　　 　　（9）安全法制教育 　　 　　经常性的在班里对学生进行安全法制教育，并认真做好记录，每月要有3次以上记录，缺一次记录扣2分。（以安全及法制教育情况登记表为依据） 　　 　　（10）资料上交 　　 　　能及时上交计划总结或其他材料，迟交者一次扣2分，不交者一次扣4分。（以实际检查为依据） 　　 　　（11）临时性工作 　　 　　认真完成学校、政教处布置的临时性工作，未完成每项扣2分。（以实际检查为依据） 　　 　　以上1、4、5、6、7、9项材料均在《班主任工作手册》里，要求班主任在月底（遇周末顺延，逾期视为缺）把《班主任工作手册》和《班级日志》上交政教处，以便统计。 　　 　　2、班级工作实绩考核（四项竞赛）（100分） 　　 　　（1）卫生： 　　 　　检查时间：每天检查三次，在早课前、午饭后、晚自习前三段时间内检查。 　　 　　考核内容：教室及周围、卫生区、宿舍及周围打扫不干净或打扫不及时的每处扣1分，未打扫的每处扣2分；（班主任? ）垃圾未倒干净扣1分，未及时倒的扣2分；物品（打扫工具）摆放不整齐扣2分；被子未叠每床扣2分；倒垃圾时没有把垃圾倒入垃圾筒里的发现一次扣3分。 　　 　　（2）出勤： 　　 　　检查时间：早操、上下午课、晚自习。 　　 　　考核内容：早操缺少1人扣2分，上下午课、晚自习缺少1人扣1分，请假未回家每人次扣分，请假必须要有班主任签字的请假条或口头通知。 　　 　　（3）纪律： 　　 　　检查时间：不定时 　　 　　考核内容：课间操未做每人次扣1分；全班大部分都未做的