- 3
- 0
- 约7.47千字
- 约 10页
- 2019-05-12 发布于湖北
- 举报
1解读牛股K线图 涨跌停板扫货法
我爱涨停板
积分:680
楼主:我爱涨停板 发表于:2010-09-13 12:54 解读牛股的K线,可以帮助我们识别牛股早期上涨的技术特征,认识和熟悉了这些基本特征就能够使投资者尽早骑黑马,尽快跟强庄。
在以往的技术分析法则里,依次介绍了过顶突破、挖坑洗盘、高位串阴、空中加油等多种分析方式,为了提高说服力,增强实战参考性,分别从过去、现在和未来三种方式加以说明。
这里再介绍一种涨、跌停板方法拿货的牛股。
这样的股票有三个基本面条件:
一:个股基本面不存在重大利空,甚至是某个阶段市场的热点,主力做高股价之后不怕没有人跟风,因此,不担忧出货困难。
二:相对价格低廉,即使翻番之后,市场相对价格不是很高;
三:主力资金实力强大,操盘手法沉稳老练。
根据对以上图形观察,我们可以知道几个基本规律。
1:低于A点的初步吸货快速,当股票价格上拉20%以后,为了不引起短线跟风盘的注意,主力开始压盘,迫使股票再次回落;
2:利用大盘震荡机会,控制股票价格持续收阴,盘口气氛压抑,市场中一些浮躁筹码迫不及待抛售。
3:经过为期2、3个月的初步吃进后,主力会发现,在这个区域已经吃不到多少筹码,因此,进行第一步拉高,这个拉高比较急切,因为同板块的个股开始上涨,于是,我们可以观察到,主力已经快速封涨停。在突破A点阻力位拉出第一个涨停之后,主力借助市场短线筹码的抛售压力增加而主动打开涨停。一般这个时候,细心的投资者会发现,盘中抛售的筹码总有资金耐心吃去,在全天的涨停里,一般有3、4次打开涨停板的机会,可是每次的打开幅度变小,而且量萎缩,说明市场筹码逐步被主力收集。这个过程就叫涨停板法吃货。
4:跌停板法吃货。通常是主力巧妙地借助大盘震荡幅度比较大的机会进行杀盘,一般这个时候,主力会在跌幅超过5%以外的任一价位挂买盘,或者说直接由多位操盘手随时出手隐型盘。这样的情况一般利用早市进行,特别是大盘震荡加剧的时刻,主动性的几笔大抛盘把股票价格砸到-3%以上,很多散户就会开始迫不及待选择平盘或止损,有的股票甚至会取得上市公司的配合,出台个股利空。遭遇少数几笔大抛盘,股票价格很快就可以跌停,这个时候,主力用小单持续在跌停上吃进。
5:涨、跌停板手法吃货的情况只会发生在股票价格相对不高,特别是离前期阶段性底不远的时候,比如上图的第一次涨停扫货就是离阶段性底的距离很近。
6:主力控筹必须达到一定比例,通常第一轮吃进应该占流通盘的40%,并且有把握在随后的拉高中再次吃足20%筹码,掌握主动权。少于这个比例就很容易发生其他资金抢盘,出现庄碰庄的情况。任何主力都不想两败俱伤,因此,一旦有其他资金干扰,很可能造成原始主力放弃。
7:跌停的扫货一般只会出现一、到两次,为什么这样?因为连续的跌停不但会打击人气,同时也令股价太靠近主力成本,不利主力做盘,另外,跌停扫货后,个股股价会迅速以大于5-7%以上的幅度反击,这是说明主力不想将廉价筹码流失。
根据反向逻辑分析我们能够知道,假如以上条件有矛盾的地方,那么,这个涨、跌停板扫货就不可靠,就是主力在耍滑头。
几条判断真假突破的原则 管理帖子 [97回复 / 39911阅读]下一页 4 3 2 1 上一页
麦田守望者
积分:31057
楼主: 麦田守望者 发表于:2010-09-06 12:19趋势线的突破对买入、卖出时机等的选择具有重要的分析意义,而且即使只市场的造市者往往也会根据趋势线的变化采取市场运作;因此,搞清趋势线何时为之突破,是有效的突破还是非有效的突破,于投资者而言是至关重要的。事实上,股价在趋势线上下徘徊的情况常有发生,判断的失误意味着市场操作的失误,以下提供一些判断的方法和市场原则,但具体的情况仍要结合当时的市场情况进行具体的分析。
(1)收盘价的突破是真正的突破
技术分析家经研究发现,收盘价突破趋向线,是有效的突破因而是入市的信号。以下降趋势线即反压线为例,如果市价曾经冲破反压线,但收市价仍然低于反压线,这证明,市场的确曾经想试高,但是买盘不继,沽盘涌至,至使股价终于在收市时回落。这样的突破,专家认为并非有效的突破,就是说反压线仍然有效,市场的淡势依然末改。
同理,上升趋势线的突破,应看收市价是否跌破趋势线。在图表记录中常有这样的情况发生:趋向线突破之后,股价又回到原来的位置上,这种情况就不是有效的突帆相反往往是市场上的陷讲。
(2)判断突破的原则
为了避免入市的错误,技术分析专家总结了几条判断真假突破的原则:
A.发现突破后,多观察一天
如果突破后连续两天股价继续向突破后的方向发展,这样的突破就是有效的突破,是稳妥的入市时机。当然两天后才人市,股价已经有较大的变化:该买的股价
您可能关注的文档
- 《电工电子技术》第7章 电子元器件基础 .ppt
- 3 半导体二极管及其基本电路 .ppt
- 5kV变电站设计-设计任务书.doc
- 《人力资源管理概论》654页完整版人民大学版.ppt
- -04【学生奖励积分(五分).doc
- 《外科护理》第十五章第五节肠梗阻病人的护理.ppt
- “省联社”模式制度重构:农村信用社管理体制改革新趋势.doc
- 《动物防疫合格证》审批流程图.doc
- 《信史传媒与全球现代化》第一二次及考察作业.doc
- -员工关系管理-劳动合同-2012-7-25.ppt
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)