编辑后《员工行为规范》.docVIP

PAGE PAGE 4 欧亚达集团 员工行为规范 1.总则 1.1.目的 1.1.1.为使每一位欧亚达人均以公司发展为己任，时刻牢记公司精神，自觉遵守公司的各项管理规定，以身为欧亚达人为荣,努力创建良好的企业文化，特制定本规范。 1.2.基本原则 1.2.1.本公司员工行为规范管理遵循人性化、规范化、人人为自己负责的原则。 1.3.适用范围 1.3.1.本规范适用于集团及二级公司全体员工。 2.职责分工 2.1.员工行为规范的直接负责部门为集团行政部。 2.2.公司每一位员工为自己的日常行为负责。 2.3.本规范的最终解释权归集团行政部所有。 3.管理规范 3.1.工牌 3.1.1.公司员工在工作时必须佩戴员工工牌，标明自己的职务、工作部门。员工工牌是员工在公司工作的身份标志，应佩戴于左胸上方，凡未佩戴员工工牌不得进入工作岗位。 3.1.2.员工本人应妥善保管好自己的员工工牌，不得外借、污损或佩戴于非规范部位，若员工调岗或发现工牌污损、破裂、遗失，应及时到集团人力资源部申请办理补换手续（手续费：补牌10元/次，换牌5元/次）。 3.1.3.离职时，集团员工须将工牌交还给集团人力资源部，各二级公司员工须将工牌交还给所属二级公司人事行政部。 3.2.着装 3.2.1.公司员工进入公司后都应换上工作服上岗工作，工作服分为夏装和春秋装。行政部门按季节发布换装通知，员工按要求着装，暂