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2014 年技术比武活动的通知
为激发广大员工立足本职学技术、 学业务的热情, 鼓励高技能
人才岗位成才,进一步促进我公司职工技术比武工作的健康发展,
使大赛活动成为广大技术工人岗位成才的良好发展平台, 以适应公
司整体发展的需要, 经研究决定, 在公司各矿开展职工技术比武活
动。
一、 指导思想
以科学发展观为指导,认真贯彻以人为本、人才强企战略,通
过开展职工技术比武活动, 建立有效的人才培养机制, 营造尊重知
识、尊重人才、支持创新的文化氛围,促进公司的和谐建设、落实
公司发展战略规划、 提升从业人员的技术素质, 为企业提供有力的
人才保障。
本次技术比武重点体现普及性、广泛性、真实性,本着“全员
学习”、“全员参与、”“全员提升”的原则,要求全体员工以自学为主, 各
矿、队要根据本单位岗位工种组织好全员业务技术练兵工作。
二、成立组织:
组 长:总经理
副组长:各副总经理
成 员:各矿副矿长及部室经理
三、参赛人员
瓦斯检查工:各矿进行初赛, XXX 矿、XX 煤矿各选拔 6 名瓦
1
检员, XXX 矿、XXX 矿各选拔 4 名瓦检员,名单于 6 月 20 日前
报公司安监部。
电钳工、 机修工各选拔两名成绩优异的人员参加公司组织的技
术比武活动。参赛人员名单于 2014 年 6 月 22 日前报机电部。
四:技术比武时间及工种:
比武时间: 2014 年 6 月 28 日上午 8:30
比武地点: XX 煤矿
比武工种:维修电工,机修工,瓦斯检查工
比武项目: 1、120 型真空电磁启动器电缆接线工艺
2、120 型真空电磁启动器故障排除及整定
3、气割、电焊操作
4、瓦斯检查工理论考试( 6 月 27 日上午 8:30
公司培训教室)
5、瓦斯检查工实操
五、活动评比
评审组成员由公司领导和指挥中心部室组成。 针对各项目, 经
评审组综合考评, 机电类评出项目前三名; 瓦斯检查工根据每人的
理论和实际操作成绩相加为最终成绩,按最终成绩评出一等奖 1
名,二等奖 2 名,三等奖 3 名。
五、评分办法:见附件
六、比赛工具:电工工具及测量仪表、电气 焊防护用具及割把
自带。
2
XXXX 煤业有限责任公司
2014 年 5 月 31 日
附表一 120 型真空电磁启动器电缆接线评分细则
单位: 姓名: 得分:
序号 项目 技术要求 评分标准
基本
分
扣分说
明
实得
分
3
电缆橡
套进入
长度及
要求
橡套电缆的橡套进入器壁的长度为
5~15mm,橡套的切口应光滑平齐,不得
割伤芯线绝缘。
橡套进入器壁的长度
不合格扣 5 分;橡套的切口
不光滑平齐扣 2.5 分;割伤
芯线绝扣 2.5 分。
1 10
密封圈
的安装
要求
密封圈内径与电缆外径差不得超过
1mm,密封圈外径与进线装置内径差不得
超过 2mm,分层的一端向里,切口平齐、
光滑,不得割伤密封圈。
切口不平齐、 不光滑口
2 分,其余一处不合格扣 5
分,扣完为止。
2 15
线嘴没压紧或压紧后
线嘴及
的安装
线嘴压紧后应有不少于 5mm 的余量,
不用的线嘴用合格的密封圈、 挡板以及金
属圈堵严,挡板放在密封圈外面,金属圈
放在挡板的外面;压线板应压紧电缆,但
电缆变形量不得超过电缆直径的 10%。
余量小于 5mm,扣 5 分,
不用的线嘴缺密封圈、 挡板
以及金属圈扣 5 分,密封
圈、挡板, 金属圈的位置放
错扣 5 分,压线板没压紧电
缆,或电缆变形量超过 10%
3 15
压线板
扣 3 分。
电缆头
接线
卡爪、弹簧垫齐全紧固,接线整齐,
无毛刺,芯线胶皮切口应光滑平齐,不压
胶皮,芯线裸露距压板不大于 3mm。
一处不合格扣 3 分,扣
完为止。
4 15
5
地线长
度
地线长度适当, 三根相线拉紧或松脱
时,地线不掉。
不合格扣 5 分 5
6
电缆头
排列
导线排列整齐、美观、不交叉,任一
芯线绝缘不得接触其他导电部分及器壁。
一处不合格扣 3 分,扣
完为止。
10
7 接线室 接线室内清洁无杂物 不合格扣 5 分。 5
8
防爆外
壳
螺丝弹簧垫齐全紧固 一处不合格不得分, 10
9
规范操
作
操作时工具不得放在接线室内, 切割
电缆外皮不得垫在腿上切割
一次不规范扣 5 分。 10
提前一分钟加 0.5 分,
10
比赛时
间
规定时间为 60 分钟
超一分钟扣一分,超 30 分
钟取消评比资格, 现场卫生
5
未清理扣 2 分
11 合计 100
附表二、维修电工故障维修评分标准
操作题目 QBZ-120 开关故障维修 每节超时间 1 分钟± 0.5 分(5 分为限)
选手姓名 操作组别 开关编号 标准分数 标准时间
开赛时
间
结束时
间
最终得分
100 30 分钟
4
评分项目 评分标准及项目说明
分
值
检
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