股份分红协议书.docVIP

? ? ? ?股份分红协?议书 篇一?： ?公司股份分?红奖励协议? 公司股份?分红奖励协?议 甲方：? ?乙方： ? 鉴于?乙方多年来?对甲方的经?营和发展作?出了重要贡?献,为鼓励?乙方为甲方?更好的服务?,经双方友?好协商,订?立协议如下?： ? 第一条：? 乙?方职责。 ? ? 1、 ?负责对甲方?销售部门的?领导和管理?工作。 ? ? 2、 积?极拓展产品?的销售市场?；努力提高?业务员的业?务素质，对?业务员定期?开展培训；?积极进行业?务磋商，负?责交易合同?的谈判签订?；对应收账?款应及时催?收。 ? ?3、 配合?甲方上级部?门对市场的?调查研究，?协调各部门?的工作。 ? ? 4、 ?保守甲方的?商业机密，?不外泄甲方?的各种经营?报表，如乙?方侵犯甲方?商业秘密，?乙方应承担?甲方因此所?受的损失。? ?第二条： ? 甲方?职责。 ? ? 1、按时?发放本协议?签订前约定?的工资及福?利、销售抽?成、职务津?贴等。 ? 其中?工资： ? 福利：? ?销售抽成：? ?职务津贴：? ? 2、每?年年终前向?乙方出示年?度销售报表?及盈亏报表?。 ? 3?、按约定事?项准时发放?乙方所得款?项。（包括? ） 第三?条： ? 分红条件?： ? 1?、 乙方需?在甲方服务?两年以上，?并属甲方的?部门领导或?者经理级别?以上职位。? ? 2、? 乙方无须?资金投入，?但必须参与?甲方的经营?管理，履行?第一条的职?责。 ? ?3、 甲方?税后需有可?分配利润，?如果当年亏?损则没有分?红。 ? ?4、 乙方?如在协议期?内中途离职?或者严重违?反公司规章?制度被革职?、降级的，?将无法享受?本协议的分?红所得。 ? ? 5、 ?乙方离开甲?方，则本协?议自动失效?。 ? 第四条：? 分?红约定。 ? ? 1、每?年甲方给乙?方以年度税?后可分配利?润的7%分?红。 ? ?2、甲方根?据年度销售?额的增长比?例来增加乙?方的分红比?例。具体为? 3?、甲方必须?在本年度末?发放乙方分?红所得的8?0%，其余?20%为跨?年度的6月?30日前发?放。 ? ?4、乙方在?甲方的分红?，是没有任?何股份作为?分红依据，?仅仅是甲方?的单方面奖?励，与股权?无关，乙方?不能据此认?为在甲方持?有相应的股?权。 ? 第五条?： ?本协议两年?签订一次，?自签订之日?起生效，需?要变更时，?双方友好协?商，协商不?成的，在甲?方所在地的?人民法院起?诉。 ? 第六条?： ?本协议一式?两份，双方?各执一份。? ?甲方： ? 乙方?： ? 年月 日?篇二： ? 股权分?红协议 干?股（虚拟股?）分红协议?书 甲方：? ?(以下简称?甲方) 乙?方： ? 詹建寿(?以下简称乙?方)，身份?证号352?10419?79082?15015? 住址： ? 湖北?省武汉市武?昌区杨园街?柴林东区7?6栋401?室 乙方系?甲方的骨干?技术管理人?员，甲方为?激励乙方更?好的工作，?也为了使甲?、乙双方进?一步提高经?济效益，经?甲、乙双方?友好协商，?本着互惠互?利的原则，?双方同意甲?方以虚拟股?（干股）的?方式对乙方?的工作进行?奖励和激励?。为明确双?方的权利义?务，特订立?以下协议：? ?1．定义，?除非本合同?条款或上下?文另有所指?，下列用语?含义如下：? ? 1.?1．虚拟股?（干股）：? 指?甲方名义上?的分红比例?，虚拟股拥?有者不是甲?方在工商注?册登记的实?际股东，虚?拟股的拥有?者仅享有参?与甲方年终?净利润的分?配权，而无?所有权和其?他权利，不?得转让和继?承。 ? ?1.2.分?红： ? 指甲方年?终税后可分?配的净利润?。 ? 1?.3.乙方?： ?系甲方的骨?干技术管理?人员，受聘?于甲方公司?负责工程设?计和公司管?理工作。 ? 2?.分配方式?： ? 2. ? 1.甲方?在协议期限?内，按月(?每月底最后?一个星期五?前后)向乙?方支付工资?贰万圆人民?币，每年分?配给乙方1?5%的虚拟?股(干股)?，即甲方将?年终税后净?利润的15?%(前期按?月支付的工?资从中扣除?)支付给乙?方。若当年?乙方按15?%的比例分?红所得少于?人民币贰拾?肆万圆的，?则甲方前期?按月向乙支?付的