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炊事员聘用合同 　　篇一：炊事员聘用合同 　　肖家湾小学学生营养餐炊事员聘用合同 　　甲方：堰口镇肖家湾小学　　乙方：　　根据国家有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。　　第一条 聘用合同期限　　本聘用合同期限为自XX年9月1日至XX年1月学校放假日止。合同到期聘用关系自行解除，双方无任何纠纷。　　第二条 聘用岗位及其职责要求　　（一）甲方因工作需要需聘用乙方为我校炊事员工作。　　（二）乙方要热爱本职工作，树立一切为师生服务的思想，努力提高服务质量。　　（三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，保证营养的质量。　　（四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒　　（五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。　　（六）对师生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。　　（七）严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。　　（八）虚心听取意见，服从学校安排和管理。　　（九）积极参加学校安排的其它力所能及的公益劳动。　　（十）乙方必须身体健康，无任何传染病。　　（十一）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。　　（十二）每天炊事工作完成后，认真清洗餐具，按要求进行消毒。所有物品摆放整齐、有序。认真清扫厨房、餐厅，整理好坐凳。　　第三条 工资报酬　　（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月600元的固定工资，意外伤害保险每月100元。总计700元。　　（二）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险等。所有三金乙方自行缴纳，生病等学校慨不负责。　　第四条 聘用合同的终止与解除　　（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。　　（二）聘用期间，如乙方违反学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。　　（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。　　（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。　　（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。　　（六）因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。　　第五条 附则　　（一）本合同如果上级有规定按规定办，上级若没规定按甲、乙双方协商约定。　　（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。　　（三）本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，上交中心校一份。　　甲方代表： 乙方： 　　篇二：炊事员聘用合同书 　　聘 用 合 同 书 　　甲方：×××××××××（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　本合同时间期限。本合同有效日期 年 月 日，到年月日终止。　　二、工作内容 甲方因工作需要，需要聘请甲方担任炊事员职务，并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。　　三.甲方的责任　　1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　2、甲方每月按时付给乙方工资×××元。　　四、乙方的责任　　1、乙方应严格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，圆满完成工作任务；　　2、乙方在工作期间，应加强个人卫生，随时保证厨房卫生干净整洁，购买的蔬菜摆放整齐；　　3、乙方在合同期间，如没有特殊、重大事情，不得随意请假，每月享受四天假期，享受甲方规定的临时工工资待遇及福利；　　4、乙方在工作期间，要切实加强自身健康和安全，在合同期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲方不承担任何责任。　　5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作，杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位造成严重经济损失时，应承担相应责任。　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，在工作期间因饭菜质量卫生引发严重后果的；　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；　　3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；　　4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的；　　5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。　　（二）、甲方有下列情况之一，乙方可以随时解除合同：