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用工合同范本免费下载 　　篇一：劳动用工合同范本　　劳动用工合同　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任岗位工作。合同期限，自 年 月 日至日。　　二、乙方工作内容　　负责公司房屋开发建设工程中的土木建设、装修安装、道路场地、排水排污等工程建设，主要包括工程建设的施工、安装、防护、防腐保养等方面的技术指导，对工程质量、安全施工、人员安全等把关并负总责。　　三、甲方的权利与义务　　1、负责乙方的日常人事管理；　　2、负责支付乙方工资，每年薪 元；　　3、负责工程项目的承接、报批、审计、结算等。　　四、乙方的权利与义务　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　2、享受合同规定的工资待遇；　　3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。　　（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。　　（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家　　规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。　　（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。　　（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它情况。　　六、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲 方（盖章） 乙 方（签名）名 　　年 月 日 年 月 日　　篇二：用工合同范本　　用 工 协 议　　甲方: 　　乙方:  　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议： 　　一、甲方聘请乙方为公司的 。　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至 年 月 日 时终止。　　三、乙方的待遇。　　四、甲方的基本权利与义务：　　㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进行管理。　　㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。　　㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准 的工作卫生条件。　　㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。　　㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。　　五、乙方的基本权利和义务　　㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。　　㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。