- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
12 质量管理体系内部审核 质量管理体系内部审核是组织在建立和运行质量管理体系后必须进行的一项管理活动。 目的是为了使组织的质量管理体系的运行能够符合组织策划的安排,能够符合顾客的要求,能够符合ISO9001标准的规定要求,能够实现组织所确定的目标。即:保证组织质量管理体系的符合性和有效性。 内部审核概述 内部审核的理由 确保组织质量管理体系符合国际标准的要求 满足内部管理的需要 接受外部质量审核前的准备 持续改进的需要 内部审核概述 内部审核的准则 合同,以及顾客的要求和期望; 组织的质量管理体系文件; ISO9001标准; 法律法规的要求,社会的要求; 特别划定的责任范围的规定。 内部审核概述 内部审核的原则 客观性原则; 系统性原则; 独立性原则; 抽样原则; 保密原则; 采信原则; 正面证实原则。 内部审核的策划与准备 内部审核的的策划 组织最高管理者必须重视内部审核 ; 管理者代表必须主持内部审核; 确定内部审核的责任部门 ; 组建内审员队伍; 建立内部审核程序。 内部审核的策划与准备 内部审核的的准备 组建审核小组; 编制审核计划 ; 审核相关文件; 准备审核文件。 内部审核的现场审核 现场审核的任务和目的是通过内审员在现场查、看、听、问、观察、验证、座谈方式,收集和验证有关审核发现和客观证据,来判定和证实受审核方的质量管理体系正在正常运行;组织的质量手册和程序文件在受审核方已经得到实施;受审核方的质量管理体系运行结果满足规定的质量目标的要求;受审核方的质量管理体系能够稳定、有效地运行并持续改进。 进一步阅读文献 [1] 尤建新,杜学美,胡顺华著,《汽车特许经销商质量管理体系的建立和审核(第二版)》,同济大学出版社,2003.12 [2] (美)J.M.朱兰。质量管理。北京:企业管理出版社,1986 [3] 国家质量技术监督局。中华人民共和国国家标准:GB/ T 19000-2000 质量管理体系标准。北京:中国标准出版社,2001 [4] (美)A.V.Feigenbaum。TOTAL QUALITY CONTROL。New York:McGraw-Hill Book Company,1983 [5] 吴建伟,祝宝一,祝天敏。ISO 9000:2000认证通用教程。北京:机械工业出版社,2002 思 考 一个组织的质量管理案例阐述对质量管理八项基本原则的认识(可以是八项基本原则的全部或其中的一项) 最高管理者在质量管理活动中应该怎样重视信息资源的作用?为什么? 如何认识设计和开发的输入和输出的内容和要求? 在质量管理活动中,测量的目的是什么?有那些测量的方法?在你的工作和学习中,经常经历哪种测量方法?请对这种测量方法的有效性进行分析。 小组讨论: 某企业有一个很严格的质量检验主管,在最近的一次质量检验时发现了不合格问题,与往常一样,他按规定的要求对受验产品予以“不予放行”的处理。同时,他也及时上报企业的最高管理者。通常,企业的最高管理者对于该主管的决定都给予很大的支持。但是,目前这批产品急需供货,否则会带来很大损失。为此,企业最高管理者多次向质量检验主管进行疏通,希望给予通融,而该主管却我行我素,因为他有企业的质量手册和规定的产品质量要求撑腰。无奈,企业的最高管理者只好下达了“给予放行,下不为例”的命令。请谈谈你的看法。 质量管理学
您可能关注的文档
- 天津科技大学人力资源管理课件第三章 人力资源战略与规划.ppt
- 天津科技大学人力资源管理课件第五章 人力资源管理――员工的招聘与录用.ppt
- 天津科技大学人力资源管理课件第一章 人力资源管理概述.ppt
- 天津商业大学会计学课件 第二章.ppt
- 天津商业大学会计学课件 第六章.ppt
- 天津商业大学会计学课件 第七章.ppt
- 天津商业大学会计学课件 第三章.ppt
- 天津商业大学会计学课件 第四章.ppt
- 天津商业大学会计学课件 第五章.ppt
- 天津商业大学会计学课件 第一章.ppt
- 同济大学经济与管理学院质量管理学课件第十六章 正交试验设计.ppt
- 同济大学经济与管理学院质量管理学课件第十七章 可靠性技术.ppt
- 同济大学经济与管理学院质量管理学课件第十三章 常用质量管理工具.ppt
- 同济大学经济与管理学院质量管理学课件第十四章 过程控制方法.ppt
- 同济大学经济与管理学院质量管理学课件第十五章 抽样检验.ppt
- 同济大学经济与管理学院质量管理学课件第十一章 测量分析与改进.ppt
- 同济大学经济与管理学院质量管理学课件第十章 产品实现.ppt
- 同济大学经济与管理学院质量管理学课件第四章 顾客满意管理.ppt
- 同济大学经济与管理学院质量管理学课件第五章 质量成本管理.ppt
- 同济大学经济与管理学院质量管理学课件第一章 质量的概念.ppt
文档评论(0)