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关于工作纪律的评语 　　篇一：工作纪律评分标准 　　工作纪律是工作过程中全体必须共同遵守的规则，只有加强纪律性，才能干好本职工作，为了适应公司形势的发展，结合污水处理实际情况，做如下规定： 　　1.当班期间外出抽烟者，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次4分（以此类推） 　　2.虚假、瞒报监测、化验数据者第一次扣2分,第二次扣4分. ( 以此类推) 　　3.迟到、早退、脱岗者第一次扣1分,第二次扣2分,第三次4分.( 以此类推) 　　4.工作中不准干与工作内容无关的事，更不准干私活, 和对工作玩忽职守者发现一次扣2分. 　　5.分工机泵卫生和机泵润滑油不在标准液位、润滑油变质和润滑油内有水者,一次扣2分.（每个月15、28号检察．） 　　6.无故不完成当班工作任务情节轻微者一次扣5分，情节严重者一次扣10分. 　　7.当班睡觉者,第一次扣5分,第二次扣10分,第三次上报车间. 　　8.不服从工作分配者第一次扣5分,第二次扣10分,第三次上报车间. 　　9.有事、有病按公司规定办理请假手续。无故不请假或事后请假者第一次扣5分,第二次上报车间. 　　10.违章操作没造成事故者扣5分, 违章操作造成一定损失者一次扣10分，违章操作造成重大事故者上报车间处理. 　　以上所扣分数,均奖励当月工作突出者,表现好的员工, 对工作提出宝贵建议及意见者！ 　　篇二：工作纪律考核标准 　　工作纪律考核标准 　　一、 惩罚制度（1分=1元RMB） 　　1、不服从上级安排扣20分，当面顶撞上级扣50分； 　　2、消极怠工，在规定时间内未完成工作扣5分； 　　3、当面或背后辱骂上级和同事扣20分； 　　4、迟到、早退1—5分钟扣1—5分，5—10分钟扣10分，30分钟及以上算旷工半天，事假1天扣2天工资，旷工1天扣3天； 　　5、上班期间无故脱岗一次扣5分； 　　6、上班期间玩手机一次扣50分（领班1.5倍，主管以上2倍）； 　　7、上班期间未经允许接、打电话，私自会客扣5分； 　　8、在工作场所内抽烟、酗酒、打架斗殴者扣20分； 　　9、与客人争辩、对客人不尊敬者扣20分； 　　10、对客人投诉处理不积极或推诿者扣10分； 　　11、拨弄是非、影响团队者扣30分； 　　12、偷吃公司食物者一次扣200分，知情不报者一次扣20分； 　　13、清洁卫生不合格每处扣2分； 　　14、故意损坏公共财物者扣5分，并照价赔偿； 　　15、仪容仪表不合格者扣2分； 　　16、工作中未做到礼貌待客者扣5分，对同事不礼貌者扣2分； 　　17、工作中未使用托盘者一次扣2分； 　　18、被客人投诉者扣20分 　　19、工作中弄虚作假、欺骗组织和同事者扣10分； 　　20、工作严重失职，造成不良影响的扣20分； 　　21、上班期间偷懒、睡觉者扣20分； 　　22、大扫除无故缺席者扣20分； 　　23、上班期间大声喧哗、跑、跳者扣10分； 　　24、上班期间聚堆说笑、聊天、嬉笑、打闹者扣10分； 　　25、开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备，或准备工作不到位者每项扣5分； 　　26、遇到客人无主动问候意识扣5分； 　　27、工作中发现违纪现象不及时报告、欺上瞒下、谎报事实真相者扣20分； 　　28、下班离开酒店应主动接受保安查包，拒绝查包者交公司处理。 　　二、 奖励制度（1分=1元RMB） 　　1、忠于职守、对工作认真负责，为本部门树立良好信誉，在每月工作总结中突出优秀者奖20－50分； 　　2、努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者奖20分； 　　3、为保护本部门的财产及人员安全挺身而出、见义勇为者奖50－200分； 　　4、诚信，拾金不昧者奖10分； 　　5、工作出色经常得到客人、同事、上级表扬者奖10-30分； 　　6、有合理化建议提出者，一次奖10分。 　　篇三：生活作风方面评语范文 　　先进个人评语 　　1. 工作认真负责，细心，任劳任怨，具有较强的学习能力，接受新事物快，理解能力强，能较好完成各种工作任务。 熟悉整个业务操作环节，风险防控意识较强，贷后管理工作有条不紊，为担保业务健康发展做出了积极贡献。 工作认真、细致，有责任心，尤其是在公司房产开发工作中不怕苦、不怕累，表现突出，得到了大家的一致好评。 努力、勤奋、踏实、积极，对待每项工作都竭尽全力，并服从领导安排，任劳任怨。 　　2. 自08年进入公司以来，以极大的热情投入到工作中，并虚心向老人员学习，用较短的时间熟悉了业务操作规程，深受大家信任。 　　3. 吃苦耐劳、不怕脏、不怕累，默默承