海洋王企业行为规范20080813.docVIP

海洋王企业行为规范 PAGE PAGE 35 海洋王企业行为规范 1、理性 用科学原理收集分析事实，用科学决策及战略指导公司发展； 探索和把握客观事物和人性的本质规律，建立公司的契约和诚信机制； 用科学的方法和工具提高工作质量和效率； 用职业化的操守和激情为客户提供专业化的服务。 2、快速 制定工作计划，确保按时完成、追求优质高效； 建立特殊任务条件的项目管理机制，实现敏捷性响应； 创新工作模式和优化管理流程，提升整体运营效率。 3、合作 肯定个人的能力和贡献，但是反对单打独斗的个人英雄主义； 与员工（含员工家属、社区）、客户、供应商及其他合作方，在统一价值链上实现共赢； 建立开放的文化，树立开放的心态，打造和谐、富有激情和战斗力的团队。 4、奋斗 不怕挑战和困难，永远保持忧患意识； 反对贪图安逸、不思进取的思想，反对以任何理由和借口影响目标实现； 中高层领导干部是公司的核心力量，应该在时间和精力上为实现目标付出更多； 研发和服务是公司的两大核心能力，通过顽强拼搏保证公司生存和发展的目标达成。 5、勇于承担家庭责任和社会责任（具体内容见《员工生活关系条例》） 履行家庭责任： 作为子女，应定期（按月或按年）给父母生活费用；为父母过生日、节日购买礼物等；坚持每周至少一次给父母打电话或当面交流，带父母去体检并且要关心父母的精神生活。 作为父母，真正的爱孩子就是严格教育他们，为人父母者不能以任何理由放弃教育下一代的责任，要从人生观上指导他们，要从生活上关心他们，要保证他们能成长为社会有用人才；要求孩子从身边的小事做起，培养教育孩子的责任感，每周至少一次与孩子沟通，每季度至少给孩子买两次教育书籍。 作为丈夫，经常与配偶交流工作情况并提出建议,带配偶参加部门或公司活动；每年为配偶过生日、节日购买礼物等。 履行社会责任： 积极参与社会公益事业，有人出人，有钱出钱，能力不分大小，关键是责任心的培养；自觉保护环境，节约社会和公司的一切资源，要从节约一张纸开始；自觉抵制社会上存在的不良现象，坚决反对社会上存在的丑恶现象，要为净化社会风气从自己做起，严禁出入色情场所，无故不得出入低级娱乐场所；参加部门举办的集体公益劳动或其他公益活动； 6、养成良好的习惯 养成良好的工作习惯：（具体内容见《员工习惯培养规定》） 工作守时；按时交总结和计划；坚持每天都进行整理工作，并在整理的基础上，坚持每天都进行整顿工作；资料存档及时、有序需处理的资料按其时间要求办结,不延误；坚持每次拜访客户前将准备工作做充足；坚持“日清日毕、日清日高”，当日的事情当日完成；资料、物品摆放归位；对公司下发的制度\文件\资料等均认真学习；坚持每日工作完毕有总结。 养成良好的学习习惯：（具体内容见《员工习惯培养规定》） 　　遵守“学习—理解—思考—行动”的科学学习方法；的读书并写出读书心得；积极向《海洋王人》投稿，坚持每月至少读一本书并写读书心得，并能结合工作\生活情况谈自己的理解,并有落实的具体措施； 养成良好的生活习惯： 工作期间穿着公司统一制服，正确佩戴徽章；每周至少一次进行清扫工作；卫生无死角，随时保持工作场所干净、清爽的环境；洗手间文明规范日常执行到位（具体规定见《洗手间文明规范》）；衬衫干净\熨烫平整，领口袖口无污迹、西装平整清洁，口袋不放物品、西裤平整有裤线、裙子长度适宜、鞋子光亮清洁、男士着黑色或深色袜子。（具体内容见《行政管理规定》、《员工习惯培养规定》） 7、遵守诚信手册(具体内容见《诚信手册》) 遵守《海洋王诚信公约》：实事求是、有诺必践、遵章守法、勇担责任、合乎道德、公平待人、杜绝私利、严格守密、追求卓越、荣辱与共 工作场所行为准则：尊重同事，不歧视或骚扰同事，不采取任何形式的工作场所暴力行动（包括威胁） 遵守保密准则：不要将重要的机密信息透露给任何未经公司授权的人（不包括那些为了促进公司的商业利益而有正当且必需的理由了解该信息的公司员工或第三方），除非被合法地要求披露特定信息；必须小心避免非蓄意地泄露海洋王的信息，绝对不要和任何未经授权的人员讨论海洋王视为机密或尚未公开的信息，在任何场合，如身边有未经授权的人员，就不应谈论海洋王机密、信息，即使谈论对象已获授权。 遵守资产使用准则，同意遵守海洋王员工在知识产权及处理机密信息方面应负的特定义务，不可以在任何时间内使用海洋王的资产（包括设备、电话、用品、资源及海洋王信息等）来从事非海洋王的工作，而从中谋取个人私利。 遵守利益冲突处理准则，当自己存在利益冲突时，诚实地向你的上司报告；当你发觉公司其他员工存在潜在的利益冲突，请务必向你的上司或该员工的上司举报潜在的利益冲突；当你认为公司董事会任命的主要官员或者公司董事会成员存在潜在的利益冲突，请直接向公司董事长举报潜在的利益冲突。 遵守公平交易与公平竞争准则，要正