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- 2019-05-19 发布于天津
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沟 通 的 基 本 原 则 ——倾听与反馈;前 言;游戏:谁先逃离;靳博翔:实战管理、营销专家 QQ:768258326 Email:jinboxiang@126.com ;靳博翔:实战管理、营销专家 QQ:768258326 Email:jinboxiang@126.com ;第二章 沟通的基本原则;;二、倾听的好处;用耳朵听;用眼睛看
用心聆听;倾听的好处 ;;三、倾听的障碍 ;;5、环境的干扰
一般情况下,中层经理没有自己单独的办公室,上司、同事、下属都可以随时随地找到他/她,而且都是急事。所以,虽然中层经理和下属整天在一起,但要进行一对一的沟通却很困难。
由于他们不注意听别人讲话。别人讲话的时候,他们可能四处环顾、心不在焉、手机、电话、别人打断、肢体语言,或是急欲表达自己的见解,这样的人不受欢迎。
6、注意力不集中
7、防止主观判断
别人刚刚开始讲话,自己就主观认为已经听懂别人表达的意??,有时把自己的猜测、看法都加在表达者的身上,对他人的意见进行主观判定。 ;四、倾听的技巧 ;2、积极回应
这样做一方面,会使对方感到你的确在听他的谈话,另一方面有利于你有效地进行倾听。 ;3、准确理解
理解对方要表达的意思是倾听的主要目的,同时也是使沟通能够进行下去的条件。 ;4、听完再澄清
由于信息
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