公司方案激励政策.docVIP

公司全体激励方案 销售是市场策略的核心，而全体小伙伴们又是销售策略的执行者，小伙伴们的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才，公司制定出针对全体小伙伴们的激励薪酬方案，以激励全体小伙伴们创造佳绩。 一、销售代表岗位激励奖金 档次 年度业绩（万元） 奖金（元） 备注 1 10万以下 5000 含10万 2 10—20 10000 不含10万 3 20—30 20000 不含20万 4 30—40 30000 不含30万 5 40以上 50000 不含40万 二、长期服务激励奖金 服务满2年的小伙伴们（合同内）每年提取总业绩的2%存入其长期账户，至其离职时一次性支付，根据其服务年限，可支付的账户总额的比例如下。 档次 年度业绩（万元） 可支取账户比例（%） 备注 1 10以下 0 含10万 2 10-20 50 不含10万 3 20—30 60 不含20万 4 30—40 70 不含30万 5 40—50 80 不含40万 6 50以上 100 不含50万 三、增员奖金 小伙伴们任职三个月后可以纳新小伙伴，经公司考核后一经聘用，招聘人可获取以下增员奖金。 1.所招聘小伙伴进入公司三个月内业绩累计达到2万元以上，招聘人可获取增员奖1000元。 2.招聘人可获取所招聘人，第一年业绩总和的1%作为伯乐奖。 四、小伙伴们福利 1、小伙伴们任职满5个月享受100元/月交通补助； 2、小伙伴们任职满10个月享受200元/月交通补助及100元流量补助； 3、小伙伴们任职满12个月底薪上浮10%—30%，具体由上级领导审核评定； 5、入职后可享受公司安排资助的团队活动。 五、其他 1、招商及渠道纳新激励 商城品类 月 奖金（元） 适应范围 基础服务 10家 500 全体 创意设计 10家 500 全体 演艺演出 10家 600 全体 软件支持 10家 600 全体 营销推广 10家 600 全体 会议会展 10家 600 全体 渠道通 300位 1000 全体 渠道合同 150位 1000 全体 以上激励政策与其他政策冲突将以本政策为准，本政策于2017.9.20号起执行 上海景洛网络科技有限公司 上海克容商务咨询有限公司 上海房御地产经纪有限公司 上海洛咨品牌营销策划有限公司 2017.9.14