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关于加强武装部行政人员工作作风建设实施方案 行政人员工作作风是校风的重要组成部分,是整个学校工作作风建设的保证。行政人员工作作风如何，不仅是机关行政能力、领导水平和领导方式的集中体现，而且事关学校改革发展稳定的大局。为贯彻落实学校党员工作作风建设活动的意见,我支部进一步加强行政人员工作作风建设，以建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关为目标，着力解决我支部工作作风中不利于学校改革发展稳定的突出问题，着力解决师生员工反映突出的问题，实现管理观念有新思路，改善服务有新提高，转变职能有新举措，工作模式有新突破，建立务实高效、运作协调、行为规范、廉洁勤政的机关管理体系和工作机制，推进学校的改革和发展。 一、当前我支部行政人员工作作风建设的现状： 目前，我支部行政人员队伍总体工作作风较好，综合素质较高，为学校的建设和发展作出了突出贡献。但同时，也存在如下不容忽视的问题： 1.服务意识不强，群众、学生观念淡薄，漠视群众、学生，门难进、脸难看、事难办的问题； 2.爱岗敬业精神、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，工作效率、教学质量不高的问题； 3.缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强的问题； 4.部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，滥用职权，不讲诚信的问题； 5.脱离实际，不讲实话，不办实事，不求实效，形式主义严重的问题； 6.不严格遵守上班纪律，会议纪律的问题； 7.不注重师德师风的问题; 二、成立行政人员作风建设领导机构 为更有效地领导和推进全市共青团作风建设工作，特成立惠州共青团作风建设领导小组，负责全市共青团作风建设的部署、组织、协调和指导。 武装部行政人员工作作风建设小组： 组 长：庞民 副组长：肖少华 成 员：任春梅、乌恩白乙拉、赵相国、刘玉春、 三、明确目标，提出行政工作作风建设的具体要求 为明确目标，努力优化行政工作作风，支部提出了行政工作作风建设的具体要求。 （一）努力学习，增强四个意识 1．增强政治意识 政治意识包括理想、信念、政治立场、政治敏感性、政治鉴别力，要求具有政治观念、政治头脑，把握政治方向、判别是非能力，要求懂得熟悉党的方针、政策，与党中央保持高度一致。支部要求本支部行政工作人员必须加强政治理论学习、加强党性锻炼；认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，学习党的重要文件和形势政策等。 2．增强服务意识 支部要求本支部行政工作人员转变观念，强化服务意识，在服务中管理。要牢固树立为学院发展服务、为教学科研服务、为师生员工服务、坚决杜绝“冷、横、硬、推”等现象发生。 3．增强责任意识 支部要求本支部行政工作人员增强事业心，增强责任感，真抓实干，务求实效，恪尽职守，努力工作，踏踏实实做好各项工作，创造出可喜的工作成绩，对组织负责，对群众负责。 4．增强创新意识 创新是一个民族的灵魂，是工作前进的动力。支部要求所属部门和支部行政工作人员根据新形势、新任务、新矛盾、新问题、新机制、新方法的需要不断创新，不断进步，保持活力，才能使工作不断进取。支部提出，在创新中要处理好尊重规律和与时俱进的问题，既要尊重规律，又要与时俱进，要根据事物的发展变化，贴进实际开展工作。 （二）忠于职守，处理好四个关系 1．处理好权力与运用的关系 支部要求全体党员干部要做到立党为公、执政为民，正确运用手中的权力，不以权压人、不以权整人、以权取名。 2．局部与全局的关系 学校是个整体，考虑问题、处理事情要考虑大局、服从大局，不能强调局部而不顾大局，不能强调局部而影响大局，要在全局整体中考虑局部。支部要求所属部门和支部行政工作人员要牢固树立大局意识，要换位思考、互相理解、团结协作、合作共事，互相支持，形成合力。 3．职位与奉献的关系 孙中山曾经进过“要立志干大事，不要立志当大官”。干大事要从小事做起，要从本职工作做起。支部要求行政工作人员要正确对待职位升迁，不要因为自己没有安排到自己想象的位置就心存不满、消极怠工，安心本职工作，立足岗位奉献。 4．个人与组织的关系 个人服从组织是党的组织原则，是民主集中制最基本的要求。支部要求行政工作人员要处理好个人与组织的关系，把个人置于组织之中，不脱离组织，更不凌驾组织之上；要以组织利益为重，不做有损于组织的事情；个人的言行要受组织纪律的约束，要严格要求自己，规范自己的言行，自觉地维护机关的形象。 （三）改进作风，把握五个要点 1．规范从政，秉公办事 改进行政工作作风，一个重要的问题是要扬正气，摒邪气，不能搞个人恩怨、小团伙，不能因亲疏而异，不能因个人好恶而异，不能因个人感情而异，要一视同仁，公道正派，工作要经得起评价，经得起检验。支部要求行政工作人员要坚持原则，严格办事程序，要秉公办事，坚持公平、公正。 2．深入实际，求真务实 支部要求所属部门和行政工作人员要深入基