20XX年某机器制造有限公司薪酬设计实施方案.pptVIP

咨询 wwcom * 山东光明机器制造有限公司 薪酬设计实施方案 （讨论稿） 深圳市企业管理咨询有限公司 二零零六年四月 目 录 一、薪酬现状分析··············································P03 二、薪酬设计思想··············································P10 三、主要框架说明··············································P16 四、其他相关问题··············································P28 本薪酬方案是公司组织变革实施方案的配套材料，亦是公司进行薪酬管理的纲领性文件，未来公司相关薪酬方案的制订和调整须依据本材料进行。 注：本薪酬方案仅涉及公司员工日常常规的工资设计，对福利、奖金等其他薪酬事项将不在 此方案中进行具体描述。 一、薪酬现状分析 1.1 薪酬整体情况分析 1.2 薪酬体系问题归纳 目前公司存有三种薪酬体系 工时计件制 固定工资制 销售提成制 适用 对象 从事定