技能比武的初步方案.docVIP

2012安检护卫部安康杯业务技能比武的方案 根据皖机场集团公司等相关文件要求，结合安检护卫部工作实际，经安检护卫部研究围绕“立足岗位比奉献、技能比武学雷锋”、以“科学发展，安全发展”为主题开展安全生产月活动。 现将技能比武活动方案通知如下： 活动目的 此次安检技能比武以推动岗位练兵，树立优秀的业务典型为目标。弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神。 活动组织领导 承办单位：团支部、分工会、培训科 领导组成： 活动小组组长：于振良 副组长：郭孝斌 协调员：陈翔 成员：时海东、徐梅、邵映虹、程军、周震宇、于建军、王克友、范成林、薛海燕、贾瑜辉 活动时间： 2012年6月20日 三、活动内容 1.理论考核：由技培科出试卷，采用上机考核方式。 题型单选15题（每题1分共15分）、多选25题（每题3分共75分）、判断10题（每题1分共10分），共50题、100分。考核时间40分钟。 2.人身检查，分值40分；开箱包检查，分值20分； 现场抽答所属科室应急预案，分值20分。 四、活动安排 1.时间和场地： 2012年6月20日，下午1点在电教室开始理论考核。 下午2点半在宾馆多功能厅进行实操考核。 2.参赛人员规定： 每个业务科室参赛选手人数为，科室总人数的10%，不足部分（系数在0.1~0.9=1，如系数为1.1参赛人员为2人）。 3.工作人员设定： 理论考核：徐梅 邵映虹 开箱包考核：时海东 人身检查考核：徐梅 应急预案抽答考核：邵映虹 模特：2名（监护、护卫各一名） 箱包违禁品摆放人员：1名（旅检科一科） 3.应急预案的范围为各科室的应急预案，参赛人员抽答所属科室的应急预案。 比赛细则按照职业技能鉴定用规则进行考评。（附件1） 4.得分计算： （1）.理论部分为必考项目，总分100分。 （2）.分值计算：理论分值×20%+单项考核分值得出最后总分，满分100分。 （3）.比赛预设一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名。 五、活动要求 1.团支部在活动开展前做好宣传工作，活动开展中要注意收集活动相关的信息和影像资料。 2.各科室按照“活动安排”中的要求，安排人员参加活动，同时组织所在科室参加技能比武选手的选拔工作。 3.报名截止时间在6月15日，由团支部前往各科室收集报名人员名单。 安检护卫部 TIME \@ EEEE年O月 二〇一二年六月