江姐中学年级组管理考核细则.docVIP

江姐中学年级组管理考核细则 为加强年级组管理，充分发挥年级组的核心作用，更好的为教育教学服务，现结合学校实际，制定年级组管理考核细则。 一、考核处室及分值说明： 结合年级组工作，分别由教务处、教研室、政教处、总务处和办公室对年级组管理的各项工作进行打分，并按照比例系数予以赋分，满分为100分. 各处室赋分所占的比例为：1.教务处考核分占25%；2、教研室考核得分占20%；3、政教处考核得分占25%；4、总务处考核得分占15%；5、办公室考核得分占10%；6、学生评价得分占5%。 二、各处室考核细则： (一)、教务处 一、???????? （3分）开学之初，教务处负责全校各年级教材及教辅资料的分发工作，各年级组长应配合教务处领取教师用书及安排班主任领取各班的学生用书。 二、???????? （2分）年级组在开学的两周内，对各班人数进行核实，安排班主任核对本班学生的交费情况。根据年级组下发的班级学生花名册收费，并由学生签字。当各项费用收齐后，将名单复印一份。原稿班主任保留，复印件交年级组汇总交财务处室。 三、???????? （2分）班主任严格按照年级组长下发的班级名单及计划内外报名。名单上没有的学生严禁报名，并上报教务处查明原因，在行处理。年级组、班主任未经校领导及教务处批示私转计划内外的，扣年级组2分。 四、???????? （3分）转入学生需有教务处出具的入班手续单、收费发票等方可由年级组长签字、安排进班。班主任私自安排插班学生或调班，扣年级组各3分。 五、???????? （5分）模块考试 ???? 各学科在教研室统一安排下统一教学进度，学期初向校教研室上报教学计划，并严格按计划执行。 ????? 备课组长在年级组长的统一管理下进行教学工作，每一模块学习结束后向年级组长提出模块考试申请，并由年级组长安排统一时间进行本学科的模块考试。成绩汇总后，由备课组长负责会同任课老师根据学生的成绩及表现给学生判定学分，并交教务处审核。教务处审核后，提交学校学分认定委员会认定，教务处于认定后三日内返年级组公示。学生如有异议，可在学分公示七日内向本学科的任课老师提出复议申请，任课老师写出核实说明，交教务处复议认定。教务处根据学生复议情况给年级组加分或减分。 六、???????? （5分）教学常规工作 ?任课教师严格按照教务处制定的课程表上课，不得私自调课或换课。未经教务处同意私自调课或换课的扣1分。因私自调课或换课造成的无老师上课情况将由学校以教学事故处理，并扣年级组5分。 七、???????? （5分）如有教师外出学习，教师请假情况，教师需报请校领导批准，由办公室通知教务处临时调课或安排老师临时上课。临时调课由教务处具体安排，年级组负责调课，并通知班主任及任课老师。服从工作安排，工作成效显著加5分，否则扣3分。 八、???????? （5分）年级组负责本年级的教学常规检查，教务、教研进行抽查，年级组应将本周的教学常规检查情况附于周课时统计中，交教务处。教务处与本处室的检查进行核对，无误加2分，如有不同退返修改，并扣2分。 九、???????? (5分)年级组及班主任应积极配合教务处做好各年级学生的信息采集工作，尤其是高考的报名、体检工作。在信息采集或高考报名审核过程中，无视教务处要求，不负责任给学生考试或学籍认定造成影响的，除本人应负的法律责任外，扣年级组3分。 十、???????? （10分）年级组长及各备课组应积极配合教务处教辅及教材的[FS:Page]征定工作。在教务处下发下学期教材及教辅征定工作后的十个工作日内，应将所需教材与教辅汇总到年级组长处上报教务处，备课组长必须签字，教务处存档，如有私定教辅的情况，发现一例扣10分。 十一、???????????? （5分）积极认真的配合教务处安排的大型考试（高考、会考）的监考工作，任何老师不得无故缺岗，如有无故缺席者，扣5分，确实不能参加需向校领导请假，同意后再行调整。 (二)、教研室： 1、教学计划（4分） ①??? 年级教学管理计划(1分)， ②??? 年级各备课组有统一的教学计划和教学进度（1分） ③? 能按照计划按时完成教学任务（2分）。 2、教学质量（20分） ①学业水平考试优秀率（7分），合格率（7分）。适用于高一、高二年级。 ②期末考试年级内同一层次班级发展的平衡程度（6分）。同上 ③高考一本上线率（10分），专科上线率（10分）适用于高三年级。 3、检测与考试（7分） ①考风考纪（4分）按作弊学生人数累计扣分，1人次扣0.2分扣完为止。（期末考试） ②及时作出书面质量分析（3分）。（期中期末考试） 4、教研与教改（12分） ????? ①有教研教改计划（2分）。 ②开展教研教改活动（4分）。集体备课活动出勤情况及运行质量。常规检查。 ③论分获奖或发表（2分）。含课题研究