创新与专注—华为公司持续成长的奥秘学案.docVIP

北京市中小学第一届“京教杯”青年教师教学基本功展示活动 学生学案 PAGE \* MERGEFORMAT 2 创新与专注 ——华为公司持续成长的奥秘 【背景材料】 华为是1988年创立于深圳的民营科技公司，是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。2015年，华为实现销售收入3950亿人民币，净利润369亿人民币。 【学习活动】 关注近年业绩 根据左图概括华为公司近十年经营状况 根据左图概括华为公司近十年经营状况 学习发展模型 学习长寿命发展模型，思考分析：企业如何才能摆脱一般的周期性规律，实现持续发展？ 阶段 阶段 特点 创新策略 艰难创业 一穷二白 国内领先 有一定实力，与国际先进公司有差距。 国际先进 与国际先进公司优势互补 全球引领 具有绝对优势，进入“无人区” 选择创新策略 4.建立人才队伍 思考分享：假如你是华为公司的人才中心总监，你将如何为公司打造出色的创新人才队伍？ 建立人才队伍的环节 具体实施的方式 5.聚焦研发投入 思考分享：假如你是华为公司的决策者，打算投入多少资金作为华为公司2016年的研发创新？ 6.感悟专注力量 华为公司二十八年的持续创新和专注产生什么影响？ 竞争对手： 消 费 者： 行业发展： 【拓展阅读】 为祖国百年科技振兴而努力奋斗 ——华为公司内部邮件（节选）2016年5月28日 从科技的角度来看，未来二、三十年人类社会将演变成一个智能社会，其深度和广度我们无法想象。越是前途不确定，越需要创造，不进则退。如果不能扛起重大的社会责任，坚持创新，迟早会被颠覆。如果西方制造业重回低成本，产业将转移回西方，我们将空心化。我们要争夺机会，就需要大规模培养创新人才。重大创新风险大，周期长，更需要具有造福人类社会的远大理想，为祖国百年科技振兴而努力奋斗。