浅析杭州燃气集团人力资源管理的现状与对策 - 浙江人才专修学院.docVIP

湖南大学网络教育学生毕业论文 PAGE PAGE 14 论文设计题目 浅析杭州燃气集团人力资源管理的现状与对策 指 导 老 师 周 春 蕾 学 生 姓 名 杨 国 华 学 生 学 号 30114233250024 专业年级层次 工商管理（专升本） 2001级 校外学习中心(点) 浙江人才专修学院 湖南大学网络学院制 目录 摘要与关键词………………………………………………… …………………………..1 天然气发展战略影响下的人力资源管理……………………………………………2 1.天然气发展战略的实施…………………………………………………………………2 2.人力资源管理的含义……………………………………………………………………2 3.人力资源管理的作用和特点……………………………………………………………3 二、杭州燃气集团人力资源管理现状…………………………………………………..…3 1.国内燃气企业管理现状..………………………………………………………………3 2.杭州燃气集团人力资源管理现状………………………………………………………4 （1）企业现状…………………………………………..…………………………………4 （2）管理难点………………………………………………………..……………………6 三、杭州燃气集团人力资源管理对策……………………………………………………8 1.转变思想，科学认识人力资源管理……………………………………………………8 2.政府重视，加大燃气企业管理力度…………………………………………………..8 3.适应发展，整合人力资源布局…………………………………………………………9 4.拓展思路，大力进行人才吸纳………………………………………………………..10 5.强化培训，发掘人力资源潜力………………………………………………………...10 6.应地制宜，合理分流人力资源……………………………………………………….. 11 参考文献………………………………………………………………………………… 12 浅析杭州燃气集团人力资源管理的现状与对策 【摘 要】本文以杭州燃气集团为具体对象，详细论述了在国家实施天然气战略的影响下，城市燃气的供应将逐步由人工煤气、液化气向天然气转变。从接轨国家天然气发展战略的角度出发，企业的经营战略已逐步向天然气转移，对过渡阶段的杭州燃气集团人力资源管理进行研究，针对杭州燃气集团本身的实际情况和现实处境，从人力资源现状、存在的管理缺陷、面临的机遇和挑战以及相应对策等方面，进行了较为全面的分析，并提出了初步的对策和建议，目的是在国家燃气能源更替的过渡阶段中，为找出有利于杭州乃至全国燃气企业转型发展的途径做一点尝试。 【关键词】燃气集团 人力资源 管理现状 对策 Analysis of the Situation and Strategy of Human Resource Management on Hangzhou Gas(group)CO.LTD Abstract: This article concentrates on human resource study of Hangzhou Gas(group) CO.LTD, in the situation of the government implementing the nature gas strategy for energy sources, the gas supply will use natural gas instead of artificial coal gas and liquid gas steadily in the city. To go up with the government’s new policy, the company must face the new challenge of this gas supply transformation. This article analyzed the present human resource structure, the deficiencies in the company’s management, the challenge and the opportunity in the new situation. In the end, proposes an elementary strategy and some advic