美世岗位评估体系(Mercer).docVIP

知识就是力量 专业源于专注 美世岗位评估体系(Mercer) 2009年4月 目录 TOC \o 1-3 \h \z 点因素法岗位评估体系 3 岗位评估要素 3 岗位评估要素1：对组织的影响（1） 4 岗位评估要素1：对组织的影响（1） 5 岗位评估要素1：对组织的影响（1） 6 岗位评估要素1：对组织的影响(2) 7 岗位评估要素1：对组织的影响(3) 8 岗位评估要素2：管理 9 岗位评估要素3：职责范围 10 岗位评估要素4：沟通 11 岗位评估要素5：任职资格 12 岗位评估要素6：问题解决 13 岗位评估要素7：环境条件 14 岗位评估点数与级别转换表 15 岗位评估表 16 点因素法岗位评估体系 岗位评估要素 职责大小 对组织的影响组织规模下属人数下属的种类工作独立性工作多样性 对组织的影响 组织规模 下属人数 下属的种类 工作独立性 工作多样性 业务知识 频率 能力 内、外部联系 教育背景 工作经验 创造力 操作性 风险 环境