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浅谈如何开展 工作 一、看待自己 我们都是普通人， 因此，我们不会买彩票中5000万， 我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚， 我们不会在双子星座办公等别人驾飞机来撞击， 我们当中很少的人会创业成功， 我们之中有90％的人会结婚， 我们之中大部分人60岁会退休…… 李嘉诚比你有钱大约50万倍，他比你更快乐么？ 有没有比你快乐50万倍，一定没有。 他比你最多也就快乐一两倍， 甚至有可能还不如你快乐。  寻找自己想要的东西不是和别人比赛，不要比谁要得更多更高， 不要比谁的目标更远大。  虽然成为李嘉诚这个目标很宏大， 但你并不见得会从这个目标以及追求这个目标的过程当中获得快乐， 而且基本上你也做不到。  你必须听听你内心的声音， 寻找真正能够使你获得快乐的东西， 那才是你想要的东西。 成功有大有小， 快乐却是一样的。 我们追逐成功， 其实追逐的是成功带来的快乐， 而非成功本身。 职业生涯的道路上， 我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛， 忘记了追求的究竟是什么， 忘记了是什么能使我们更快乐。  一夜暴富的新闻很多， “只见贼吃肉，不见贼挨揍。” 还是过普通人的日子吧，普通人的有普通人的快乐， 至少，晚上睡得着觉。 二、良好的心态 最最重要的是，人还是要让自己快乐起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……，否则，会有越来越多的问题跟随你，你会对自己也不满意。 要尊重企业制度，不要在主管面前说“不可能”、“办不到”，要先学会接受，一肩承担责任，在完成过程中遇到问题再请求支援。 要注重配合，同事间讲究合群、合拍，要建立良好的团队关系。 有一类同事，每每合作或提交东西，总是让你觉得无可挑剔，即使有问题，点到即可，再给你的绝对是你所要求的。 另一类则相反，布置的任务看似完成，一检查问题百出，他们没有经过深思和检查就自己认为完成任务提交了；指出问题改正后再提交，发现前面所说的问题还有遗漏，改正得也不到位，再改；再检查，改的过程中出现了新问题，不加思考又随意提交出来了。 后者是要我做就做，想办法进步或改变似乎根本没有这个意识，该怎么样还是怎么样，他们注定只能为工作而工作，为所支付的报酬而工作；前者是为自己的人生财富、为工作的价值与意义工作。后者得到的只能是报酬，而前者得到的除了报酬外，还有知识财富、好评……。 一群铁路工人正在月台边上的铁道上汗流浃背地工作，一列火车缓缓开了进来，打断了他们的工作。火车停了下来，有一节车厢的窗户打开了，车厢内的空调系统散发出阵阵冷气。这时有一个低沉、友善的声音从窗口传了出来：“大卫，是你吗？”大卫是这群工人的负责人，听见熟悉的声音，他高兴地回答：“是我，是约翰吗？见到你真高兴。” 约翰是这家铁路公司的老板，大卫和他是非常好的朋友。两个人开心地聊了一会儿，不久，火车继续起程，两人只好依依不舍地道别。火车开走后，工人们忙问大卫，怎么和老板那么熟悉。大卫得意地解释，20年前他和约翰是同一天上班，一起在这条铁路上工作。这时有人拿大卫寻开心，调侃他说你为什么现在仍在大太阳底下这么辛苦地工作，而你的朋友却成了公司的老板呢？大卫不好意思地说：“这是因为20年前我只是为了一小时1美元工作，而约翰却是为了这条铁路工作。” 工作的心态，会决定一个人日后能否出类拔萃!! 为生活而工作， 不要为工作而生活， 生活是最要紧的， 工作只是生活中的一部分。  生活的各方方面都是相互影响的， 如果生活本身一团乱麻， 工作也不会顺利。 所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭… 常有人抱怨我哪有时间娱乐、社交、锻炼？ 那是你把目标设定太高的缘故，或你没有安排好你的工作，你没时间去健身房锻炼身体， 但是上下班的时候多走几步可以吧，办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀可以吧？ 谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？  没时间社交，每月参加小聚会一次可以吧， 周末去参加个什么培训班总可以吧， 去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？ 开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。多认识一些人，多和比自己强的人打交道， 等于找到好的老师，和那些比你强的人打交道， 看他们是怎么想的， 怎么做的， 学习他们， 然后跟更强的人打交道。  而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷， 只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。更不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉单位， 控诉领导，这帮不上你