煤矿干部考核办法(试行).docVIP

PAGE PAGE 7 平禹四矿掘进战线考核办法（试行） 为了提高安全生产，提高我队队干工作积极性及技术能力，根据公司的管理办法及结合我矿的实际情况具体规定，考核内容如下： 一、考评范围 机电队干部。 二、考核内容及评分方法 区队干部考核内容包括8个部分：带队伍水平，安全意识，个人技术、职业道德、工程质量，作风建设，安全培训，工人评价。 考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重计算，各部分权重见附表。 区队干部考核评分表 序号 名称 满分 权重比例 考核得分 加权得分 1 带队伍水平 100 15% 2 安全意识 100 15% 3 个人技术 100 15% 4 职业道德 100 5% 5 工程质量 100 20% 6 作风建设 100 5% 7 安全培训 100 15% 8 工人评价 100 10% 三、考核基本要求和标准 （一）机电队干部考核基本要求： 1、带队伍水平：主要考评被考核人员工作责任心、积极性，能够体现出区队的战斗力，干部职工团结和谐，有集体荣誉感，能够自觉维护区队利益，对待工作任劳任怨，并能出色完成生产任务，队务公开透明化精细化管理，充分体现公平公正的原则，成本管理和控制。 2、安全意识：主要考评被考核人员区队班组安全管理制度是否建全，各工种各岗位认真履行隐患排查工作，记录齐全，内容完整，现场跟班到位，无违章指挥现象，制定的区队安全理念和安全目标