面试的理论素养(记忆)---发送版资料.docVIP

面试的理论素养 1、综合分析题理论基础。 要求考生知识面广，思维敏锐严密， 系统、全面、准确地分析事物。 1）顺向思维： 是什么：解释，表态。 为什么：政治原因、经济原因、文化原因、社会原因、法律原因； 现实原因，历史原因； 内在原因，外在原因； 直接原因，间接原因； 国家、社会、单位、个人的原因； 怎么办？ 国家： 万能六条：调查研究，加强领导（成立机构），宣传教育，增加投入，通力合作，长效机制(规则制度、激励制度、惩罚制度). 社会：良好社会氛围，如鼓励创业，理性宽容等 个人：严格自律，从我做起，进取奉献等 2）辩证思维：有利有弊，兴利除弊 两害相权取其轻 两利相权取其重 3）逆向思维;表明态度，分析原因，指出方向，实现途径，展望联系。 2、应急应变类答题 理论基础： 心理稳定、快速反应； 工作为重、以人为本； 轻重缓急、依法处理； 多方协调、长效机制。 3、组织计划类。 1）重要性和目标意识： 2）规划意识： 3）民主集中合作意识 4）执行力意识。 5）总结提高意识 6）艰苦奋斗意识 7）注重细节意识 4、人际交往意识与技巧题 自我批评、严以律己的反省意识； 尊重上级、关心下级的和谐意识； 及时真诚、注意场合的沟通意识； 出工出力、一个目标的合作意识； 讲究原则、兼顾灵活的大局意识； 联系群众、服务群众的宗旨意识； 面对现实、心态阳光的调节意识； 大事讲原则，小事讲风格的宽容