贸易公司行政人员年度绩效考核表.docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2014年贸易公司员工绩效考核表 员工姓名 主管职位 评估时段 总 分 绩效考核因素（总分：100分）： 关键目标任务完成的情况 --- 是客观的实际工作情况，可量化的目标； 占75分。 执行目标和发展目标要求方面的考核因素 ---为主观的对个人综合素质方面的评估，占25分。