闽北山区农村实用人才队伍建设调研(投稿)(1).docVIP

盘活农村实用人才，为建设社会主义新农村保架护航 　　　　――闽北山区农村实用人才的调研与思考 农村实用人才是指农村经济组织中具有一定科学文化知识的技术人员和管理特长人员，或具有一技之长的能工巧匠及其他从事社会事业管理的农村人才。他们生在农村，长在农村，劳动在农村，创造在农村，具有丰富的生产实践经验，是农村生产力中最先进、最活跃的组成部分。多年来，邵武市通过实施科教兴农战略，初步形成了具有一定规模“土生土长”的农村实用人才队伍，这支队伍为农村村经济建设和区域经济科技含量的提高起到了积极的推动作用，为今后的长远发展奠定了良好基础。随着社会主义新农村建设的不断推进，巩固和发挥农村实用人才队伍的作用，加强农村实用人才队伍建设，是适应新时期农业产业结构调整和促进农村基层组织建设的客观要求。为此，结合闽北山区的实际，以邵武市为例，我们对农村实用人才队伍建设情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下。　　一、农村实用人才队伍的现状分析 邵武市是典型的闽北山区的农业市，农村人口占全市总人口的70％左右，农村人才在调整农业结构、增加农民收入、实现传统农业向现代化农业转变的过程中发挥着重要作用。根据其岗位性质或职业特点，大致可以把现有的农村实用人才分为：主要包括：(1)获得农民技术职称或“专业技术证书”、“绿色证书”的农民专业技术骨干；(2)乡镇企业中的专业技术人员和经营管理人员；(3)农村科技示范户