劳动关系学试题带选择答案不准别赖我.docVIP

名词解释 1、劳动关系： 2、雇主组织： 3、劳动合同： 失业保险： 简答题 1、李孝秀劳资关系模型中的影响因素有哪些？ 2、雇主组织的职能有哪些？ 3、工资一般有哪些职能？ 4、员工压力的来源有哪些方面？ 论述题 试论述社会保险的功能。 案例分析题 王某2005年9月在上海一家通信设备公司工作，负责开发工作。签订劳动合同的同时双方签订了《保密与竞业限制协议》，协议约定了保守商业秘密的义务、保密措施、竞业禁止义务、补偿费用、违约责任等具体内容。在竞业禁止条款中，约定“王某在离开公司后一年内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他单位内任职”。作为补偿，公司在王某离职后应每月向王某支付三千元的竞业禁止补偿费。如果王某违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金三万元。违约金的给付并不意味着王某对通信公司竞业禁止义务的解除或终止。 　　2007年8月王某办理了离职手续。9月在某信息科技公司任技术主管。通信公司在王某离职后，按时向王某银行帐号支付每月三千元。12月通信公司发现王某在信息科技公司工作，遂向劳动争议仲裁委员会申诉。仲裁委员会认为：因科技公司与信息公司属于同行业有竞争关系的单位，故王某的行为违反了《保密与竞业限制协议》中的规定，应承担违约责任。故裁决： 　　1、王某向信息公司支付违约金3万元； 　　2、王某继续履行《保密与竞业限制协议》，在约定的2007年8月至2008年8月期限内不得在科技公司工作。裁决后，王某不服诉至法院，法院作出了与仲裁相同的判决。 问题：王某与信息公司签订的《保密与竞业禁止协议》既包括保守商业秘密，又包含竞业限制的内容，那么两者的区别在哪里？员工和单位应当如何履行该协议呢？仲裁的时效如何确定？ 1、国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（b ） A.150个 B.184个 C.194个 D.200个 2、《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（b ） A.7小时 B.8小时 C.10小时 D.24小时 3、工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为 (a)A.30日 B.35日 C.40日 D.60日 4．主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（ d ） A．新保守派 B.管理主义学派 C．正统多元论学派 D.激进学派 5．早期工业化时代劳动关系的主要特点是( c ) A．政府不干预劳资关系 B.政府立法规范劳动关系 C．国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制化 6．“野猫罢工”又称为( d ) A．协约罢工 B.同情罢工 C．工会罢工 D.非工会罢工 7．在某私营企业没有成立工会的情况下，职工们要求与私营企业签订集体合同。如果按照我国《劳动法》规定，签订集体合同的人员，必须是( c ) A．职工 B.律师 C．职工推举的代表 D.政府派出的代表 8．被誉为“工业心理学之父”的人是( b ) A．弗雷德里克?泰勒 B.雨果?芒斯特博格 C．哈罗德?孔茨 D.埃尔顿?梅奥 9．下列管理模式中，适合承包工作任务的是( c ) A．自主／剥削管理模式 B.权威／剥削管理模式 C．自主／宽容管理模式 D.独裁／合作管理模式 10．最先提出“员工持股计划”的人是（c ） A．爱德华兹?戴明 B.亚伯拉罕?H?马斯洛 C．路易斯?凯尔索 D.哈里?布雷费曼 11．在促进劳资合作的方法中，鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进的是( b ) A．斯坎隆计划 B.拉克计划 C．集体收益分享计划 D.工作生活质量计划 12．下列选项不属于从职能角度出发，对工会进行分类的是( a ) A．职业工会 B.工联工会 C．福利工会 D.政治工会 13．我国某建筑企业工会通过职工代表大会代表和组织本企业职工参与企业的民主管理，落实职工民主管理权利，把科学管理与民主管理结合起来，从而促进了企业的发展。这种行为突出了工会的( c ) A．维护职能 B.建设职能 C．参与职能 D.教育职能 14．以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为(d ) A．缩短工作日 B.综合计算工作日 C．弹性工作时间 D.计件工作时间 15．小芳在某企业从事会计工作。在2004年12月，她因生育小孩向该企业请产假。根据我国《劳动法》的规定，小芳产假应不少于( c) A．30天 B.60天 C．90天 D.120天 16．以下属于劳动合同法定条款的是( c ) A．试用期 B.福利待遇 C．社会保险 D.保守商业秘密 17．某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、