普工薪酬调查报告.pptVIP

* * * * * * * * * 单击此处编辑母 2016年8月东莞塘厦地区 普工薪酬调查报告 报告目录 * 1 2 3 4 5 6 调查背景 东莞普工劳动力市场紧缺；大多数企业普工招聘难； 为提高城市竞争力，深圳6个月前将最低工资上调到1500元/月，使离深圳极近之东莞塘厦地区普工招聘雪上加霜； 为应对用工荒、抢招普工，塘厦地区部分企业不得不在东莞市正式调整最低工资前上调公司的基本工资； 三友所在莆心湖地区周边之田心、四村、诸佛岭、蛟乙塘部分企业先后不同程度调整企业的基本工资； 由此，三友联众招工形势日趋严峻，企业女工辞职多，新进人员女工少，员工的男女比例已经由四个月前的2女1男变成当前的1女1男； 在此背景下，三友联众人力资源部组织了该次薪酬调查，期望通过该次调查了解市场真实情况，以策应对。 * 调查目的 掌握莆心湖周边地区企业的员工薪酬数据； 为企业调整员工整体薪酬水平提供依据； 为企业调整员工的薪酬制度奠定基础； 有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势； 有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力。 * 调查范围（1/4） 调查的企业：首先将调查的企业所在地确定在东莞塘厦镇； * 调查范围（2/4） 调查的企业：其次将调查重点放在塘厦镇的莆心湖及周边的田心、四村、诸佛岭、蛟乙塘主要工业区内的企业； * 调查范围（3/4） * 调查的企业：再次确定以下标准 制造企业 人数在4