县劳动保障局2009年工作总结和2010年工作计划.docVIP

县劳动保障局2009年工作总结和2010年工作计划.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 2 高人社〔2012〕36号 关于调整全县最低工资标准的通知 各镇人民政府、县各有关单位: 根据南京市人力资源和社会保障局《关于调整南京市最低工资标准的通知》(宁人社[2012]191号),经县人民政府同意,从2012年6月1日起按二类地区标准调整全县最低工资标准,现就有关问题通知如下: 一、调整月最低工资标准 月最低工资标准由原930元∕月调整为1100元∕月。 二、调整小时最低工资标准 非全日制用工小时最低工资标准由原7.5元∕小时调整为9.6元∕小时。 三、最低工资标准不包括下列内容:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 四、用人单位支付劳动者的月工资在剔除第三条规定的项目和个人按下限缴存的住房公积金后,不得低于最低工资标准。 五、各有关部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作。各用人单位应及时调整工资分配中的有关项目,确保最低工资标准的执行,切实维护劳动者合法权益。 二〇一二年六月十三日 抄送:存档

文档评论(0)

2837587390 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档