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PAGE PAGE 11 上海科技学院经济管理系（宋体小三加粗） 毕业综合实践报告（宋体小一加粗） 05商务六班 林岭灵（本页此处及以下均是宋体小四加粗） 一．标题：（可分主标题和副标题）浅谈人本管理理论在企业中的运用 ——以上海大大大信息技术有限公司为例（宋体5号） 二．摘要 (200-300字) 三．关键词(3-5个) 四．引言(简述实践单位的概况和实践的总目标共400-500字以上) 五．实习岗位概况(具体实践岗位的概况和完成的任务100-200字) 六．正文(5000字以上) (一)人本管理理论的内涵 (二)人本管理理论在企业中的运用原则 1、准确把握以人为本内涵，为企业发展提供理念引导。 2、精心营造以人为本氛围，为企业发展提供环境保障。 3. 打造以人为本的企业文化，为企业发展提供动力。 4. 着力构建以人为本的激励机制，使员工焕发生机。 （三）上海大大大信息技术有限公司在运用人本管理理论时存在的问题分析 1. 企业对员工的职业枯竭、心理健康，关注不够。 2. 企业激励措施缺乏规范性，致使员工潜力未完全发挥出来。 3. 企业的培训体系不完善，使员工的知识与技能难以提高。 （四）针对这些问题所采取的措施 1．全方位的关心员工，缓解他们的压力。 2．建立规范合理的激励机制。 3．建立完善的培训体系。 七. 结论(对正文阐述问