支持用人单位引才育才实施细则.DOCVIP

附件7 支持用人单位引才育才实施细则 为组织实施攀枝花人才新政 “支持用人单位引才育才”，特制定本实施细则。 一、设立引才育才伯乐奖。对企事业单位及有关个人在引进顶尖钒钛、康养人才（团队）方面作出显著成绩的，给予最高50万元奖励 （一）支持对象 企事业单位、“两新”组织、猎头公司等人才中介机构，有关个人。 （二）引才范围 钒钛、“康养+”领域的“高精尖缺”人才，在攀服务年限八年以上。 （三）奖励及补贴标准 1.刚性新引进海外知名钒钛、“康养+”人才，每名奖励50万元。 2.刚性新引进第一类高层次人才，每名奖励40万元。 3.刚性新引进第二类高层次人才，每名奖励30万元。 4.刚性新引进第三类高层次人才，每名奖励20万元。 5.刚性新引进第四类高层次人才，每名奖励10万元。 （四）办理程序 1.引前备案。引才主体与拟引进高层次人才初次接洽的10个工作日内，填写《攀枝花市引才意向登记表》（附件7—1），报市人才办备案。 2.提出申请。完成引才后，引才主体填写《攀枝花市引才奖励申请表》（附件7—2）并附相关佐证材料，报市人才办。 3.审核报批。由市人才办牵头开展审核，报市人才工作领导小组审批。 4.资金拨付。市财政局根据市人才办函告，将奖励资金拨付被奖励单位。 二、对培养本土人才获得国家级及国际技术技能比赛（评选）奖项（称号）的企事业用人主体，给予最高30万元奖励 （一）支持对象 各企事业单位。 （二）奖励标准 1．培养本土人才获得国际技术技能方面比赛（评选）奖项（称号）金、银、铜奖及相应等次的，分别奖励30万元、20万元、10万元。 2．培养本土人才获得国家级技术技能方面比赛（评选）奖项（称号）金、银、铜奖及相应等次的，分别奖励25万元、15万元、8万元。 （三）办理程序 1.提出申请。申报单位填写《攀枝花市本土人才培养奖励申请表》（附件7—3）并附相关佐证材料，报市人才办。 2.审核报批。市人才办牵头开展审核，报市人才工作领导小组审批。 3.资金拨付。市财政局根据市人才办函告，将经费拨付被奖励单位。 （四）有关说明 国家级及国际技术技能方面比赛（评选）指主办单位为国家部委及以上机构，或在国际国内具有较大影响力的行业或社会组织举办的比赛（评选）。 三、其他事项 本细则由市委组织部商相关部门（单位）组织实施。 附件：7—1.攀枝花市引才意向登记表 7—2.攀枝花市引才奖励申请表 7—3.攀枝花市本土人才培养奖励申请表 附件7—1 攀枝花市引才意向登记表 填报单位（盖章）： 填报人： 联系方式： 引才主体（或个人） 名称（或姓名） 营业执照注册号 （或身份证号） 联系电话 电子邮箱 引进人才情况 姓名 性别 出生年月 身份证号码 毕业院校及学位 个人电话/邮箱 居住地 人才类别 原工作单位 原单位地址 用人单位情况 单位名称 办公地址 联系人 联系电话 接洽情况 首次接洽日期 接洽形式 电话 电子邮件 面谈（地点： ） 其他： 确认情况 人才签字： 年 月 日 用人单位盖章： 年 月 日 附件7—2 攀枝花市引才奖励申请表 填报单位（盖章）： 填报人： 联系方式： 引才主体单位名称（或个人姓名） 申请奖励金额 营业执照注册号（或身份证号） 注册地址（或工作单位） 引才主体单位联系人 联系电话 电子邮箱 引才主体单位法人姓名 身份证号码 登记管理单位 单位开户行及账户名 单位账号 引进高层次人才情况（人员较多可附页） 序号 姓名 性别 年龄 引进地 学位（职称） 用人单位 引进日期 职务 人才类别 奖金额度 备案日期 1 2 附件：1.引才主体（或个人）与用人单位签订的引才协议，需人才本人签字确认，若引才主体为用人单位则不需提供；2.用人单位与引进人才签订的工作合同原件；3.引进人才身份证或护照原件；4.个人申请奖励提供本人身份证、工作单位证明原件；5.引进人才来攀创业的，在攀注册企业并运营，提供创办企业证明材料（营业执照、目前实际到位资金情况、股权构成材料等）；6.引才单位为企业用人主体的需提供营业执照副本或组织机构代码证、法人代表身份证等相关证件原件；7.引才单位为猎头公司等人才中介组织的需提供营业执照副本或组织机构代码证、人力资源服务许可证、法人代表身份证等相关证件原件。注：原件验证后即返还。 市人才工作领导小组办公室意见：